袭警罪的认定范围包括哪些
来源:互联网 时间: 2024-08-18 21:29:40 269 人看过

袭警罪的定义通常包括了以暴力手段对抗正在依照法定职权履行职责的警察人员。

在此种情况下的"暴力袭击"涵盖了诸如撕扯、踢击、抱摔、投掷等具有对警察身体造成实际伤害的行动。

然而,需要明确的是,暴力袭击的针对性须为正处于依法执行职务过程中的警察,若该名警察并未在执行其职务,那么基本上无法构成袭警罪。

同时,如果使用武器或驾车撞击等方式袭击警察,同样应视作袭警罪的一部分。

《中华人民共和国刑法》第二百七十七条

妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑拘役管制或者罚金

以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。

在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。

故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。

暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 18:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 袭警罪包括哪些情形怎么处罚
    《中华人民共和国刑法修正案(十一)》,将刑法第二百七十七条第五款修改为:“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。”二、具体哪些情形构成袭警(一)对正在依法执行职务的民警实施下列行为的,属于刑法第二百七十七条第五款规定的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”,应当以妨害公务罪定罪从重处罚:1.实施①撕咬、②踢打、③抱摔、④投掷等,对民警人身进行攻击的;2.实施⑤打砸、⑥毁坏、⑦抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备,对民警人身进行攻击的;对正在依法执行职务的民警虽未实施暴力袭击,但以⑧实施暴力相威胁,符合刑法第二百七十七条第一款规定的,以妨害公务罪定罪处罚。醉酒的人实施袭警犯罪行为,应当负刑事责任。教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或者为他人实施袭警犯罪行为提供
    2024-01-07
    234人看过
  • 袭警罪主观因素包括哪些方面
    一、袭警罪主观因素包括哪些方面袭警罪在刑法理论上的主观因素主要包括故意和过失两种形态。所谓故意,系指行为人其行为已然具备侵犯警察职务行为以及个人人身安全之恶意,然而仍积极追求或者放任此类恶性结果的实现;而过失则意味着行为人应当意识到自身的行为极有可能侵犯到警察的职务行为和人身安全权益,然而却因疏忽大意未能预见,或者虽然已经预见到这一风险,却过于自信能够避免。《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处
    2024-07-22
    348人看过
  • 袭警罪是不是包括
    袭警罪不包括。袭警罪对于犯罪主体身份有严格要求。例如在出警的现场遭受殴打、阻拦,那么实施殴打等行为的人是可以被追究刑事责任的,只不过罪名可能是妨害公务罪。使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪的量刑标准袭警罪的量刑标准:1、最轻的可以处以管制。从处罚性质上讲,管制是最轻的处罚。管制刑的最低期限是三个月;2、暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;3、使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中
    2023-08-02
    172人看过
  • 最新袭警罪包括辅警吗
    刑事附带民事诉讼
    算,辅警不同于协警,辅警具有基本的执法权,因此,打辅警算袭警。如果构成重伤,直接构成故意伤害罪;如果伤情不是很严重,则构成妨害公务罪。一、辅警和协警的区别辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用;相关经费列入本级财政预算予以保障,参照《公安机关人民警察纪律条令》管理,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。而协警,协警的定位是辅助警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时,只能由在编民警完成,协警仅起辅助作用。二、高中生帮打架怎么理赔打架中受伤,受害者要第一时间报警处理,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打
    2023-06-20
    178人看过
  • 哪些情形应认定为袭警罪
    一、哪些情形应认定为袭警罪依据相关法律法规,被判定为构成袭警罪行的行为主要包括以下方面:1.通过实施如抱摔、撕咬、踢打以及投掷等方式,直接针对警察人身安全进行侵害的行为;2.对警察正在使用的警用车辆、警械等警用装备进行打砸、毁坏或者抢夺,从而对警察人身安全造成威胁的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管
    2024-07-07
    103人看过
  • 袭警罪适用范围是什么?
    (一)犯罪客体袭警罪的犯罪客体是复杂客体,包括国家正常管理秩序和人民警察的人身权益。人民警察执法代表了国家对社会的管理,暴力袭击正在执法的人民警察的,既妨害了国家正常社会管理秩序,还可能给执法的人民警察人身权益造成危险或者侵害。(二)犯罪客观方面袭警罪的客观方面是暴力袭击正在依法执行职务的人民警察。1、必须实施了暴力袭击行为,但不要求造成伤害后果。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法惩治袭警违法犯罪行为的指导意见》第一条规定,对正在依法执行职务的民警实施下列行为的,属于《刑法》第二百七十七条第五款规定的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”:(1)实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等,对民警人身进行攻击的;(2)实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备,对民警人身进行攻击的。因此,这里的“暴力”不仅仅是对人施加的强制力,也包括对物体实施的阻碍人民警察正常执行公务的强制力
    2023-06-26
    258人看过
  • 法定孳息包括哪些范围?
    一、法定孳息包括哪些范围?法定孳息是指,银行的利息、房屋的租金等。《民法典》第321条规定了法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。法定孳息指因法律关系所获得的收益,如出租人根据租赁合同收取的租金、贷款人根据贷款合同取得的利息等。法定孳息一般按持续的时间来收取。第70条第2项规定:“有收取法定孳息权利之人,按其权利存续期间内之日数,取得其孳息。”不过,用益权人取得天然孳息的,相对人向其收取的法定孳息的数量,还要考虑天然孳息的数量和质量。以法定孳息换取天然孳息,是对价表现之一。例如,某甲将一头牛租给某乙用于繁殖(用益租赁),仅以租赁持续的时间计算法定孳息有明显的不足,法定孳息的物质表现形式原则上是货币。货币为一般等价物,不但财产的交换价值用货币衡量,用益价值也适宜用货币衡量。法定孳息的物质形式是可以有例外的。用益租赁的承租人对收取的果实,取得了所有
    2023-02-07
    421人看过
  • 袭警罪的行为方式包括
    拒绝或阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的。(二)阻碍人民警察调查取证的。(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的。(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。一、没有避让救护车的后果是什么1、没避让救护车,阻碍执行紧急任务的救护车通行的,处警告或者二百元以下罚款;2、情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执
    2023-03-08
    113人看过
  • 袭警罪认定的构成要件有哪些?
    (一)、客体要件本罪侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动。侵害的对象,是依法正在执行职务的人民警察。(二)、客体要件客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责造成严重后果的行为行为。根据《人民警察法》规定:人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。本罪在客观方面表现为以下几种情形:1、以暴力或者威胁的方法阻碍人民警察依法执行职务的行为2、在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍人民警察及工作人员依法履行职责的。(三)、主体要件主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(四)、主观要件本罪在主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的
    2024-01-22
    114人看过
  • 隐私权包括的范围和范围有哪些
    隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权的客体是个人隐私,个人隐私是指个体不愿公开的个人信息,但是并不是所有的个人隐私都能得到法律的保护。简单来说,只有那些被法律所保护的个人隐私才是法律意义上的隐私,才能真正构成隐私权的客体在表现形式上看,隐私主要包括三大类,即私人信息、私人活动及私人领域。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。一、物业拍照发群违规吗物业拍照发群违规。因为没有经过他人允许,物业就私自拍照发群里,这种行为属于侵权行为。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不可以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。物业需要进入业主家拍照,应当得到业主同意后方可进入。二、偷偷监控犯罪会被判刑吗违法,一般情
    2023-02-22
    457人看过
  • 袭警罪中的人民警察包括辅警吗
    袭警罪中的人民警察不包括辅警。人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用,袭警罪的对象并没有包括辅警。一、辅警允许开警车吗辅警不可以单独开警车。警车应当由警车所属单位的人民警察驾驶,驾驶警车时应当按照规定着制式警服。警车执行下列任务时可以使用警用标志灯具、警报器:1、赶赴刑事案件、治安案件、交通事故及其他突发事件现场;2、追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯、劳教人员;3、追缉交通肇事逃逸车辆和人员;4、押解犯罪嫌疑人、罪犯和劳教人员;5、执行警卫、警戒和治安、交通巡逻等任务。二、袭警罪入刑的积极意义是什么?我国《刑法》中假如袭警罪的积极意义一般包括:使袭警的犯罪行为有法可依,提高了从重处罚的幅度;对犯罪分子产生震慑,有利于人民警察执行公务。《刑法》规定,暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。三、袭警罪和妨碍公务罪有什么区别袭警罪和妨碍公务罪的区别有:
    2023-03-08
    62人看过
  • 法律规定袭警罪包括司法警察吗
    一、袭警罪包括司法警察吗?包括。袭击司法警察也是袭警罪。根据《刑法》第二百七十七条第五款的规定,犯袭警罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具或者驾驶机动车撞击等手段,严重危及人民警察人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。因为致人轻伤的故意伤害罪,其法定刑与本罪相同,以袭警罪定罪处罚,更能体现国家维护公共秩序的立法目的。但如果造成警察重伤、死亡的,则显然应当以故意伤害罪、故意杀人罪处罚,不实行数罪并罚。二、袭警罪的构成要件是什么?(一)、主体要件:主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(二)、主观要件:本罪在主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正依法执行职务工作人员,而故意对其实施暴力或者威胁,使其不能或严重影响不能执行职务。(三)、客体要件:
    2023-02-20
    52人看过
  • 贪污罪的主体认定及其包括的范围
    贪污罪主体的认定有以下三点:(一)国家机关工作人员的认定;(二)准国家工作人员的认定;(三)受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产人员的认定。贪污罪的主体主要包括以下几类:国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污罪追究其刑事责任。国有保险公司的工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,以贪污罪追究刑事责任。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他非国有单位从事公务的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有
    2023-06-12
    87人看过
  • 袭警罪的保护对象包括辅警吗
    袭警罪的保护对象不包括辅警。辅警在执行公务时合法权益受到侵犯,在出警的现场遭受殴打、阻拦,那么实施殴打等行为的人是可以被追究刑事责任的,罪名是妨害公务罪。公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织,依法可以实施行政强制措施、行政处罚。公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员,可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形,应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;对公民的报警案件,应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。法律规定袭警罪针对法警吗法律规定袭警罪针对法警,主要是属于正在执行公务的人民警察的,都是可以构成我们国家法律当中所规定的袭警罪的。《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年
    2023-07-22
    74人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 吴忠袭警罪立案标准有哪些范围?
      内蒙古在线咨询 2023-11-18
      袭警罪立案标准为: 1、袭警罪的定罪标准是存在以暴力袭击正在执行公务的人民警察的行为。 2、《刑法》第二百七十七条规定,暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    • 经济犯罪警察的侦查监督范围包括哪些
      江苏在线咨询 2023-07-06
      经济犯罪警察侦查手段: 一、抓住对书证或商品的鉴定,判明性质,扩大线索来源; 二、抓住财务审计,核查被侵害标的的流向,查明犯罪嫌疑人的作案手段和活动范围; 三、抓住有关通讯、交通工具等线索特征查明犯罪嫌疑人行踪; 四、抓住对犯罪嫌疑人的审讯环节。
    • 婚前财产的范围包括哪些,如何认定
      吉林省在线咨询 2022-10-26
      一、婚前财产的范围包括哪些婚前财产规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。即夫妻不论结婚经过多少年,一方婚前财产仍归一方所有。具体可分为以下四类: 1、一方婚前已经取得的财产权利,如一方婚前获得预售房屋的产权而且完全支付了房款,婚后才实际取得该房的所有权。 2、婚前财产的孳息,包括个人财产婚前孳息和婚前个人财产婚后产生的孳息。 3、婚前个人所有的财
    • 商业秘密包括哪些范围,商业秘密的范围包括哪些
      内蒙古在线咨询 2022-04-24
      商业秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、个别的未披露的信息,包括且不限于涉及商业秘密的草稿、拟稿、草案、样品、模型等,包括且不限于列出商业秘密目录或代号清单中的信息。 (一)各类产品(包括且不限于半成品)的设计、程序、实验、配方、技术数据、专用技术、图纸、生产工艺、工艺诀窍、制作方法、生产流程、经验公式、管理诀窍、样品(包括模型)等。 (二)专用设备及其相关图纸、资料等。 (三)各类产品的模具
    • 劳动争议的范围包括哪些,劳动争议的范围包括哪
      陕西在线咨询 2022-04-21
      劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位