员工同意离职后,不愿意支付经济补偿金。日前,北碚区人民法院经公开审理,认定双方协商解除劳动合同,并责令企业向职工支付经济补偿金7650元。2003年10月,家住合川农村的姜先生因员工提出加薪要求,被企业认定为自愿辞职,并发出通知,要求其限期离厂。员工同意离职后,不愿意支付经济补偿金。日前,北碚区人民法院经公开审理,认定双方协商解除劳动合同,并责令企业向职工支付经济补偿金7650元。2003年10月,家住合川农村的姜先生因员工提出加薪要求,被企业认定为自愿辞职,并发出通知,要求其限期离厂。员工同意离职后,不愿意支付经济补偿金。日前,北碚区人民法院经公开审理,认定双方协商解除劳动合同,并责令企业向职工支付经济补偿金7650元
2003年10月,家住农村的蒋某从合川来到北碚打工,在别人的介绍下开始和一个老板一起工作。一年后,老板重新开了一家新工厂,此时蒋某仍继续在工厂工作,但双方没有签订劳动合同,也没有办理各种社会保险。今年年初,蒋先生没有与工厂协商增加在工厂工作的妻子工资的问题。同年2月18日,工厂向他发出通知,告知他因工资原因未与工厂达成协议,他主动辞职。工厂决定同意他辞职,并要求他限期搬出工厂宿舍
接到通知后,姜某按照企业要求搬出了工厂宿舍。同时,他开始与工厂协商经济补偿事宜,但未能达成协议。万不得已,他向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付其工作期间的抚恤金,并支付10200元经济补偿金。今年4月2日,当地劳动争议仲裁委员会作出仲裁,裁定工厂应向姜先生支付经济赔偿金7650元,同时驳回姜先生的其他诉讼请求。劳动仲裁后,工厂拒绝接受蒋某增加妻子工资的愿望落空,于是他主动辞职,辞职后继续住在工厂宿舍。由于一对夫妇的行为严重扰乱了工厂的正常工作秩序,企业发出通知,要求他们搬出工厂。厂方认为,他们并没有主动与姜某解除劳动关系,而是姜某主动辞职。因此,他们认为当地劳动争议仲裁委员会要求工厂支付经济补偿金7650元是错误的,经审理后向法院提起诉讼,要求撤销裁决,北碚区法院认为,虽然原告出具的《终止劳动关系通知书》中写明姜某自愿辞职,但原告未提供证据证明法院不接受原告关于姜某自愿辞职的意见。同时,在被告与原告协商增加工资未果的情况下,原告发出通知要求被告离开工厂,被告也同意离开。这种情况应视为原告与被告协商解除劳动合同。因此,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和劳动部颁布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》,依法作出上述判决
-
劳动者主动终止合同能否获得经济补偿?
340人看过
-
如果员工不称职,合同能否终止
366人看过
-
主动辞职员工是否有补偿
376人看过
-
不能证明员工主动辞职解除合同被判经济补偿
489人看过
-
劳动合同终止后,员工辞职是否需要赔偿?
407人看过
-
《劳动合同法》关于合同终止前辞职经济补偿的规定
251人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
工伤职工主动辞职是否享有解除合同经济补偿金海南在线咨询 2022-04-08工伤职工主动辞职不享有解除合同经济补偿金。 职工解除合同是否享有经济补偿金,与是否工伤没有关系,视是否符合《劳动合同法》第四十六条规定,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下,职工主动解除合同的,没有经济补偿。 工伤职工解除合同工伤方面的补偿由《工伤保险条例规定,九级工伤职工解除合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,不受解除合同原因的
-
劳动合同法中,辞职员工主动走,是否可以要经济补偿广西在线咨询 2022-05-05《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;
-
合并后员工是否有经济补偿湖南在线咨询 2022-10-16公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动合同继续有效且并没有解除。具体规定如下:《劳动合同法》第三十三条明确规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同
-
-
员工主动离职合同解除员工主动辞职是解除还是终止合同广西在线咨询 2023-06-01员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。