法律法规对婚丧假国家规定是如何规定的？-法师兄

法律法规对婚丧假国家规定是如何规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 17:30:48 149 人看过

一、《劳动法》中丧假的规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

二、丧假中直系亲属的规定：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

婚丧假一般有一到三天的时间，各企业单位可自主适用。对于丧假来说，只能是直系亲属才能带薪休假。若是职工想延长假期的，需要在申请书上注明自己的意愿，一般来说，超过法定假期的期限的，是不能享受带薪休假的待遇的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多丧假相关文章

丧假
企业丧假是法律规定的吗？

企业丧假是法律规定的，丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。一、丧假的法律规定有哪些《中华人民共和国劳动法》第五十

2023-06-28

370人看过
丧假
丧假假期劳动法如何规定

一、丧假假期劳动法如何规定丧假假期劳动法的规定是：劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、丧假规定什么时候休吗丧假规定在职工的直系亲属死亡后才可以休。单位可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。至于具体的休假时间，则由劳动者与单位协商并依照其规章制度来确定。三、丧假直系亲属包括哪些丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的

2023-06-04

381人看过
高利贷
国家法律对贷款利率规定如何

根据我国相关法律法规规定，民间借贷的利率可以在一定程度上适当高于银行利率，但过分高于同期银行利率是不受法律保护的。高利贷的年利率一般超出了正常同期银行利息水平，远远高于其他民间借贷利息年利率。对于高利贷而言只要其利息不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)就会受到法律的保护。一、借1000一天还1块算高利贷吗？算。借1000元一天还1块换算为利率为36%，民间借钱利息目前不能超过15.4%，这是司法保护的上线。只要在15.4%以下的利率，都是可以的。这已经超过的法律约定的15.4%，故其不合法，算高利贷。高利贷指的是约定的利息高于一般利息的借贷行为，本身是合法的，但是约定的利息不得超过年利率24%，超过部分不受法律保护。二、民间借贷犯法吗民间借贷是不犯法的。民间借贷是指自然人、法人，其他组织及相互之间进行的资金融通的一个行为，自然人和单位之间，单位与单位之间的金钱的行为都属于民间借贷

2023-04-11

170人看过
有期徒刑
卖假货按国家法律规定如何处罚

一、卖假货按国家法律规定如何处罚1、卖假货按国家法律规定，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金等。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以

2023-04-17

355人看过

丧假
国家对职工请事假婚丧假规定有哪些

国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。职工结婚可享受待遇(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)(目前已取消)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探

2023-05-05

151人看过
婚假
劳动法关于婚假的规定（法律对婚假的具体规定）

对于新人来说，劳动法婚假几天的规定可以说直接关系到蜜月质量，但其实无论对准新人还是准备步入婚姻殿堂的人还是说，了解婚假相关规定是可以帮助大家提早做出婚假计划的，有益无害。那么，劳动法是怎么规定婚假的?劳动法是怎么规定婚假的?律师解答：《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。律师补充：婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发

2023-06-04

326人看过
病假
国家病假规定的法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第三条职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资；连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。一、劳动法对职工病假的规定病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。请病假在

2023-03-19

407人看过
共同犯罪
国家对非法集资是如何规定的

国家对非法集资主要规定于《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》之中，具体内容如下：第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”：(一)未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金;(二)通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传;(三)承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报;(四)向社会公众即社会不特定对象吸收资金。未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。第二条实施下列行为之一，符合本解释第一条第一款规定的条件的，应当依照刑法第一百七十六条的规定，以非法吸收公众存款罪定罪处罚：(一)不具有房产销售的真实内容或者不以房产销

2023-06-03

385人看过

产假
男性产假天数：国家法律法规规定

劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的，除了享受国家规定的产假外，还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般来说，十五天的陪产假比较常见。女职工以及配偶在休假期间，机关、企事业单位、社会团体以及其他的组织不能对其减薪、辞退或者是解除劳动合同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。国家法定产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生

2023-07-10

52人看过
产假
国家是如何规定产假的

国家对产假的规定：生育的女职工可享受98天的产假，其中产前假有15天；如果职工怀的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天的产假；如果职工难产的，也能增加15天的产假。一、抚顺市顺城区冬天产假多少天国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、四川省合肥市蜀山区产假是多少天国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。

2023-04-12

389人看过
不可抗力
国家关于高空坠物的法律法规如何规定？

一、高空坠物致人损害案件的归责原则在高空坠物致人损害案件中，“证明自己不是侵权人”并不是对当事人主观上是否存在过错的推定，而是对于高空坠物的侵权行为本身和损害事实之间因果关系的推定，不能把因果关系与当事人的主观方面混同起来。高空坠物致人损害案件的归责原则应当是无过错原则。无过错责任原则是指“基于法律的特别规定，加害人对其行为造成的损害没有过错也应当承担民事责任。”在高空坠物案件中采用无过错原则有利于保护受害者的权益，促进案件的顺利开展。虽然会牵涉到无辜的业主参与到诉讼中去，但是通过其他业主的行为能够更好更快地推动案件的进展，有助于及时发现加害人。其他业主也并不是直接对受害人进行赔偿，而是在不能证明自己不是侵权人的时候才承担补偿责任。他们可以通过积极地寻找线索发现加害人，或者用证据证明自己当时不在现场或坠落物与自身无关而免予承担责任。无过错责任原则是以“乃是在于对不幸损害之合理分配”为基本思

2023-06-01

83人看过
刑事犯罪
国家对于翻墙的法律规定

违法，个人使用VPN“翻墙”是违法的，尽管我们很少听说有谁因为“翻墙”而被罚的。一、翻墙软件违法吗翻墙软件违法。行为人如果非法出售可访问境外互联网网站的VPN翻墙服务的，可能会触犯提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪，情节严重的，会处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，如果行为人使用翻墙软件获得某些不实言论、信息后，进行散布、造谣，并造成不良影响的，可能会触犯寻衅滋事罪或者是诽谤罪。二、职务侵占在警察队要罚款吗大部分刑事案件是由公安机关管辖侦办的，而职务侵占罪是属于常见的刑事犯罪，职务侵占案件由公安机关经侦部门负责侦办，公安机关对刑事案件具有立案侦查的权利，而不具有处罚的权利，所以职务侵占案件在公安机关是不会被罚款的，但可以对违法所得进行追缴。三、营业执照不注销有什么后果?（1）股东列入黑名单有关时间会自动注销，而被吊销企业法定代表人，股东会被工商局列入黑名单，而且要被罚

2023-06-29

331人看过

休假
引产国家规定的休假法律

关于引产休假的规定：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明给予其产假。一、沈阳市于洪区劳动者产假是怎样的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工的产假规定有哪些？法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、产假包括产前15天还是产后15天产前休假15天是包含在98天产假的。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

2023-03-22

348人看过
婚假
新劳动法婚假规定（国家关于婚假的最新规定）

国家法定婚假是根据2017年最新修正的劳动法中规定的是：1.按照法定结婚年龄结婚的男女(女性20周岁以上，男性22周岁以上)，可以享受3天的婚假;2.如果是属于晚婚年龄的(女性23周岁以上，男性25周岁以上)结婚的，最高可以有15天的婚假;3.婚假只能是第一次结婚的时候可以享受，第二次结婚的时候就不能享受了;4.在探亲假期间结婚的，不会另外给予婚假。因此，如果你年满20-23岁之间，只能享受3天婚假，但是大于23岁就可以享受3-15天了，但是这个不确定的数字只能看公司的福利问题，一般来说，不会太长也不会太短，很有可能是4-10以内，且用且珍惜。全国各地婚假规定是什么如果是在北京，根据北京的人口与计划生育条例，除了享受正常的3天婚假外，晚婚的可以奖励7天。上海的也差不多，晚婚假也另外有7天。重庆也鼓励公民晚婚晚育，男的满25，女的满23就叫晚婚，晚婚的婚假有10天，而且产检也能增加20天，晚

2023-06-04

374人看过