我国法律对未成年工年龄有何规定-法师兄

我国法律对未成年工年龄有何规定

来源：互联网时间： 2023-02-09 12:10:10 206 人看过

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。在现实中，年满16周岁的未成年人以自己的收入作为生活的主要来源的，视为完全民事行为能力人。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

一、未成年工不能从事的劳动有哪些

1、未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。

2、《生产性粉尘作业危害分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

3、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

4、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。

未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体、企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行职业教育，为他们创造劳动就业条件。

二、未成年工辞职不给工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商不成的，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地机构投诉举报；

2、向当地申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决；一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁定生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

刑事责任年龄
未成年人故意杀人，我国法律如何规定

一、未成年人犯罪法律如何规定？未成年人犯罪，是指未满18周岁的未成年人实施犯罪行为。在刑法上，14周岁、16周岁绝对是两个很重要的分界线。1、未满14周岁的人犯罪对于未满14周岁的人犯罪，我国刑法中并没有直接对此为何性质作出直接的规定，但从其规定已满14周岁但不满16周岁的人只有犯了8种罪行才承担刑事责任来看，对于未满14周岁的人犯罪不承担刑事责任。2、已满14周岁不满16周岁的人犯罪《刑法》第17条第2款规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。犯了这8种罪以外的罪行，也不承担刑事责任。但是可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。3、年满16周岁的人犯罪实际上，对自己实施的一切犯罪行为承担刑事责任是年满16周岁，而不是我们规定的成年年龄18周岁。因为已满16周岁的人

2023-03-30

234人看过
刑事责任年龄
我国刑事责任年龄的规定对未成年人有哪些保护措施？

根据刑法规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。我国刑事责任年龄划分的缺陷根据我国《刑法》的相关规定，可以将我国的刑事责任年龄划分为四个阶段：第一，完全刑事责任年龄，是指年满16周岁。第二，相对刑事责任年龄，即14周岁至16周岁，这一年龄阶段的罪犯只对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒这8中犯罪行为负刑事责任。第三，无刑事责任年龄，是指未满14周岁的人。该年龄阶段的未成年人不对任何犯罪行为负刑事责任，但要依法责令其家长或监护人加强管教。第四，限制刑事责任年龄，该阶

2023-07-06

488人看过
未成年保护
未成年保护法和刑法对童工年龄的规定有哪些？

1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。第六十二条密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的，不得录用。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有

2023-04-18

382人看过
刑事责任年龄
中国未成年法定判刑年龄

一、中国未成年法定判刑年龄未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。对未成年人法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。根据1995年5月2日《最高人民法院关于办理未成年人刑事案件适用法律的若干问题的解释》第一条第一款：“未成年人犯罪，是指已满14岁不满18岁的人实施了法律规定的犯罪行为。实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满××周岁”的规定，刑事责任年龄一律按公历的年月日计算，并且应自行为人出生的年月日起按日为单位计算实足年龄。即“不满14周岁”“不满16周岁”“不满18周岁”应包括该周岁生日那天在内，而应从该生日的第二天起才为“已满”。二、未成年犯罪如何判刑人民法院在审理未成年人犯罪案件中，要正确适用刑法、刑事诉讼法及最高人民法院《关于办理少年刑事案件的若干规定(试行)》、《关于办

2023-06-18

309人看过

童工
根据我国法律的规定未成年工算不算童工

未成年人开始也是分年龄的，如果是未满16周岁，那么就属于童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。一、单位使用童工应承担什么责任单位使用童工应承担下列责任：(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名

2023-02-19

259人看过
工伤保险
我国法律中规定的是多少年龄

一、我国法律中规定的童工是多少年龄我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。二、童工在用工期间受到伤害怎么办童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工，企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》(国务院令1991年第81号)第十一条规定处理，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工致残抚恤费。三、用人单位雇佣童工违法吗童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、

2023-02-16

447人看过