根据我国看守所条例实施办法，看守所内在押人员的奖惩制度如下：

《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第四十五条人犯在羁押期间有下列表现之一的，应当分别给予表扬、物质奖励：

（一）一贯遵守监规纪律，努力学习，积极劳动的；

（二）自觉维持个人卫生和环境卫生的；

（三）爱护公物表现突出的。

对人犯的表扬，由看守干警决定；对人犯的物质奖励，由看守所所长批准。物质奖励只限于生活日用品、书籍和笔记本。

第四十六条人犯在羁押期间有下列表现之一的，看守所应当书面报请办案机关依法从宽处理：

（一）检举揭发监内外犯罪分子，经查证属实的；

（二）劝阻人犯行凶、逃跑和其他违法犯罪活动的；

（三）有其他有利于国家和人民的行为的。

第四十七条人犯在羁押期间有下列行为之一的，应当根据不同情节分别给予警告、训诫、责令具结悔过或者禁闭的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违犯监规纪律、经教育不改正的；

（二）散布腐化堕落思想，妨碍他人悔改的；

（三）不服监管，经查确属无理取闹的；

（四）故意损坏公物的；

（五）欺侮、凌辱其他人犯，侵犯他人人身权利的；

（六）拉帮结伙打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；

（七）传授犯罪方法或者教唆他人进行违法犯罪的；

（八）逃跑或者组织逃跑的；

（九）有其他违法犯罪行为的。

对人犯的警告、训诫和责令具结悔过，由看守干警决定并报告看守所所长后执行。给予禁闭处分的，由看守干警提出，看守所所长决定。

人犯在羁押期间重新犯罪，应当追究刑事责任的，看守所应当将情况及时通知办案机关，并配合办案机关调查取证的，依法处理。

第四十八条对禁闭的人犯，应当关在专设监房反省。禁闭期限一般为一至十天，最长不得超过十五天。

建立健全工作机制，严格考核奖惩制度

一是健全和落实综治领导责任制、目标管理责任制和综治工作一票否决制。组织人事部门要把各级、各部门领导抓综治工作作为考核其工作实绩的重要依据，与职务升降、奖惩挂钩。要严格执行治安工作责任查究制度，对发生严重治安问题的地区、单位要严格追究领导责任，坚决实行一票否决。对社会治安防范措施不落实、社会治安秩序混乱或存在重大治安隐患的地区和单位，要视情况予以黄牌警告，并限期整改。二是健全治安重点地区和突出问题排查整治工作机制。通过落实排查、打击、防范、管理、教育等综合治理措施，促进全市社会治安的根本好转。三是建立健全领导和机关单位治安工作挂点制度。市四套班子成员和部分市直机关单位挂点镇（街道），指导和帮助解决治安工作问题。