咋确立劳动关系-法师兄

咋确立劳动关系

来源：互联网时间： 2023-08-01 20:25:07 327 人看过

书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素，但并不是唯一的。一般来说用人单位会与劳动者签订劳动合同，劳动合同一式三份，用人单位一份，劳动者一份，劳动局会备案一份，如果劳动者的劳动合同丢失，可以请求用人单位补办。一般都会以劳动合同来判断是否存在劳动关系。

确立劳动关系的判决的法律依据是什么

劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动和社会保障部［2005］《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：

（一）劳动合同（我估计你可能没有）

（二）员工入职登记表

（三）工资单或工资签收凭证

（四）用人单位职工工资发放花名册

（五）员工缴纳各项社会保险记录

（六）员工工作证

（七）员工考勤记录

（八）用人单位其他员工的证言

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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