工伤最低等级标准
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 10:38:21
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十级工伤是级别最低的。被认定十级工伤的,应当是比较轻的,员工可以得到一些赔偿,十级工伤的一次性伤残补助金是七个月的工资,还包括医疗费、护理费等。员工在企业因工受伤,应当尽快的申报工伤,去申请认定,然后去做劳动能力鉴定,明确工伤等级。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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