企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问，都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。但通常情况下，企业聘请律师作为常年法律顾问，在服务范围中会排除仲裁、诉讼，劳动争议、投融资等专项法律服务。

一、如何预防合同欺诈

防止合同欺诈的有效方法，具体如下：

1、签订合同时，严格审查合同条款，严格审查合同内容，使权利义务平等，规范条款，明确约定，有利于履行；

2、合同的主要条款不能含糊或歧义，以防止对方利用条款设置骗局，留下隐患；

3、建立健全必要的合同管理制度，根据具体情况，从合同签订到履行，企业应制定完善严格的合同管理制度；

4、聘请法律顾问，降低经营风险，犯罪分子利用合同诈骗屡屡成功，增加了企业经营风险。

相关的法律规定，企业除了提高人员素质和管理水平外，还迫切需要聘请具有法律知识和业务能力的律师担任法律顾问。

二、用人单位聘用律师是属于劳动关系吗

用人单位聘用律师不是劳动关系；律师是接受当事人的委托而从事业务，二者之间是委托代理法律关系。根据《律师法》第二十八条，律师可以从事下列业务：(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼;(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;(五)接受委托，参加调解、仲裁活动;(六)接受委托，提供非诉讼法律服务;(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。以及《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。