同工同酬需要交纳社保,但一般是三险,不一定有五险一金,具体需要看企业的安排。
一、咨询五险一金的问题该问什么部门
负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或行政部门,不同性质的公司可能会有差异,可以问一下公司的人事。五险一金的缴纳额度和缴纳基数,依各地具体情况的不同而不同,每个地区关于这一方面的规定也不同,各企业根据自身情况,也可自行规定是否为其员工缴纳公积金。管理五险一金的是什么部门,要看一个公司是什么部门颁布了五险一金管理规定,一般来说,负责管理五险一金的是公司的人事部门或行政部门。
二、劳务派遣公司交社保还是用工单位交社保?
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。关于社会保险费的缴纳,无论是国家立法还是地方立法,原则基本是一致的,即用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当同时为其建立社保关系。目前,我国社会保险是五险制(养老、医疗、工伤、失业、生育)。但由于社保政策主要以地方立法为准,一些城市一般将生育保险和失业保险作为本市居民特有险种,而外来务工人员(包括农民工)无法享受,因此,当地的社保政策一般允许企业为其缴纳养老、医疗、工伤等三险。所以,我国的社保从各地社保立法的角度出发,基本是五险和三险两种。
三、试用期里有没有五险一金?
劳动者在试用期也有五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要在三十日内及时为其申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来为其缴费,而劳动者的个人缴纳部分也可由单位代缴,并从劳动者的工资中予以扣除。
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农民交养老保险没交五险一金能享受工资吗?黑龙江在线咨询 2022-09-23参保人群:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在地自愿参加新农保。参保流程: 1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》; 2、符合参保条件的人员随带簿、原件及复印件、一寸免冠照片一张,到村(含居委、社区,下同)劳动保障管理服务站提出参保申请,由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公