产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
一、社保怎么计提
计提时:
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)
其他应付款---社会保险(个人承担部分
贷:银行存款/现金
二、产假期间离职是否还有工资
产假期间离职是否还有工资需视情况而定。
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除以30天乘以产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保,产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的,单位和个人分别承担对应的部分,不需要个人全额承担,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者通知让员工预交自己需要承担的部分。
三、产假期间的社保费用如何分担
产假期间的社保费用是由单位缴纳的,单位缴费部分继续由单位承担,女职工个人缴费部分由个人承担。有部分女职工在生育期间满足领取生育津贴的条件,对于个人所需要承担的社保缴费,单位无权从女职工生育津贴当中扣除,而是由劳动者将个人缴费部分交给单位,女职工可以提前与单位协商好个人缴费的扣缴方式。
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怀孕期间在家休产假,在产假期间缴纳社保吗澳门在线咨询 2022-07-08一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
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员工休产假期间单位不给交医社保吗?辽宁在线咨询 2022-07-12如果单位正常为员工缴纳了社会保险,那当她休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定,休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低. 休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位
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产假休了社保由谁来缴纳?河北在线咨询 2022-12-06产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生
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产假社保津贴要交吗?产假期间社保要自己交吗?宁夏在线咨询 2022-07-18如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放,那就另当别论啦;若用人单位没有给劳动者购买生育
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休有谁知道休产假公司会交社保公积金吗广西在线咨询 2022-07-07生育险只是报销您因为生育而发生的医疗费用,应该是不会支付您的工资的。(想想看,每个孕妇的工资有高有低,怎能由社会来统一支付呢?)按照劳动法,产假期间本来就是带薪的。工资是由公司发放的。(不发违法),值得注意的是,对于工资您公司是怎样和您定义的,奖金或效益工资应该不在发放范围里面,所以要搞明白实际支付的钱数。另外,只要您一天在公司,公司就要为您交纳保险和公积金。所以应该是您自己的个人部分从您工资中出