人类社会已经开始向知识经济社会迈进，知识经济的发展，必将引起就业革命，无论是政府、教育部门还是就业者个人，都应该更加关注就业革命的发生、发展，因为这一革命必将引起职业结构、职业劳动能力、职业发展趋势、失业趋势、减少失业政策，措施等一系列问题的变化。

从经济发达国家，特别是从美国就业革命来看，知识经济引致的就业革命的变化主要体现在以下几个方面：

（一）信息技术几乎触及工业、农业和服务业的所有部门，成为经济繁荣的关键。一则，有人预料21世纪90%的职业都与信息技术有关；二则，全球经济一体化，其基础是信息技术网络。人们不仅要在国内网络上劳动，而且要在国际网络上劳动。这就要求无论现有劳动者特别是新增劳动者，不管从事什么职业劳动，都应掌握基本的信息技术和世界通用的语言。

（二）知识经济的支柱产业是知识产业，或者说信息产业。这就决定了在全社会总劳动中脑力劳动所占比重不断上升，而体力劳动所占比重不断下降。具体地说：第一，在总劳动者比重下降；第二，体力劳动中的知识、技术含量不断提高。

（三）知识经济的创造力是无限的，可以不断创造出新的资源，因此，不会因自然资源短缺而中断生产。知识经济的创造力不是来自大自然，而是来自人力资源开发。知识经济发展不取决于总人口多少，而取决于能不断创造知识的人力资源有多少。

（四）由于知识经济的基础是信息技术，贸易、储蓄、咨询、设计、教育、诊断、新闻、书刊等都可以在网络上进行，这就使得这些劳动没有了时空界限。而且越来越多的人采取个体形式进行劳动。

（五）知识更新速度不断加快，随着工业经济向知识经济转换，职业结构变化也加快。这一方面要求职业培训必须加强，另一方面在一段时间里失业率上升也就成为必然。转换职业劳动者的能力，就成为保持可持续就业的关键因素。

（六）当知识经济在国民经济中处主体地位时，直接从事物质资料生产的劳动者在总劳动者中占的比重很小，即从事农业产品、工业品生产的劳动者很少，绝大多数劳动者从事的是“知识劳动”，一是“创新知识”的“知识劳动”，二是“运用新知识”的“知识劳动”。

（七）到大部分劳动者都从事“知识劳动”时，也还会有失业人口，那时“创新知识”的劳动者失业的机会可能多于从事各种具体服务的劳动者。因为前者一旦不能创新知识就会失去劳动岗位，不过他们有较好的开发基础，运用新知识服务的能力较强，所以不会长久失业。

（八）知识经济中劳动者的收入形式、收入的计算方式也将大大区别于工业社会。“分配”、“工资”的概念将由新的收入范围畴代替，人们的劳动收入取决于个人投资方式、投资数额及劳动效率、效益，也可以说取决于劳动能力及构成个人投资风险。