试用期工资不低于劳动合同的0点几-法师兄

试用期工资不低于劳动合同的0点几

来源：互联网时间： 2023-02-20 08:11:48 86 人看过

员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍或者于本单位相同岗位最低档工资，也不能够低于用人单位所在地的最低工资标准。工资则是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

一、试用期间解除劳动合同赔偿怎么算

如果单位在试用期违法解除劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期离职一般几天发工资？

只要劳动者在试用期内提供了正常的劳动的，单位都要支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

三、试用期的工资到底是多少

试用期的工资具体标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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