单位不能作证人的原因是什么？-法师兄

单位不能作证人的原因是什么？

来源：互联网时间： 2023-06-27 16:11:21 237 人看过

《民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。

不能正确表达意思的人，不能作证。

《刑事诉讼法》第六十条凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。

生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

从传统证人的定义出发，证人必须是能够独立借助其感觉器官对案件事实进行感知的自然人，而单位作为一种组织机构，它本身并不具有感知事物的能力。证人和证言的基本特征决定了单位不能成为证人。

肯定说则认为，依法成立的单位已被法律赋予了人格，是一个由众多自然人组成的有机整体，是一个有机的社会实在。它具有意思能力、行为能力、诉讼能力和责任能力，能够作为证人。

(1)单位虽不具备基于自然人的生物特性而亲身感知事物的能力。但是，单位仍然是有意志的，单位的意志来自于其组成人员在职务活动或授权活动中所获得的个体感知，这样的个体感知再通过集合化过程而形成单位的整体意志。单位内部的个体感知通过一定的集合方式形成整体意志后，个人感知要素在单位意志范围内即告消灭。

(2)单位表达其意志和作证的方式则是通过其自然人组成的机关或授权的自然人在单位意志的支配下以单位的名义来实施的。单位作证后，若需承担法律责任，则完全可以单位所有或经营管理的财产来承担。

综上，正是基于上述观点的分歧，且考虑到在刑事诉讼中伪证的责任承担、刑事案件对证人亲身感知的要求更高等因素，民诉选择了肯定说，而刑诉坚持了传统观点。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

失业证明的尴尬处境：单位不愿意开的原因是什么？
214人看过
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其工龄是否中断
145人看过
法律中规定单位能不能作证人？
488人看过
单位不交生育险的原因
431人看过
岗位撤销能不能解除合同,原因是什么
209人看过
用人单位建立招工名册备查的原因是什么
359人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事诉讼法相关文章

房产证
个人不动产不能转让的原因是什么

根据《城市房地产管理法》第三十七条规定，公民的下列房地产不得转让：1。以出让方式取得国有土地使用权的，未按约定缴纳全部土地使用权出让金并取得土地使用权证书的，或者未按出让合同约定进行投资开发的。2。司法机关、行政机关依法决定查封或者以其他形式限制房地产权利的。三。依法收回土地使用权。4。未经其他共有人书面同意，共有不动产的。5。所有权存在争议。6。未依法登记领取权属证书的。7。法律、行政法规禁止转让的其他情形。房地产转让有上述情形之一的，视为无效。房地产许可证不能办理的原因是什么？1。开发商的原因是什么？1。开发商在出售房屋时没有拿到完整的五个许可证。“五证”是指国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、商品房预售许可证或者商品房预售许可证。如果五张证书中有一张丢失，就不可能拿到产权证。对于五证不全的房屋，购房者最好不要购买。不少开发商在售楼时表示，相关证

2023-05-02

376人看过
保证人
什么是保证,哪些单位不能担任保证人

什么是保证：保证，是指保证人和债权人以书面形式订立约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。哪些单位不能担任保证人：1、机关法人不得为保证人。2、以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。《民法典》第六百八十三条【不得担任保证人的主体范围】机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。

2023-06-15

79人看过
工资
因单位原因停工能拿工资吗

因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据法律规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资，放假时间不超过一个工资发放周期的，支付劳动者的正常全额工资，放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动的，应当支付不低于当地最低工资。工厂停工的条件如下：1、停工放假的理由必须合理合法。企业不能无理由、或用不真实的理由来停工放假；2、停工放假不能具有针对性。企业停工放假一般都是范围性的，不可能只针对某一个员工；3、停工放假必须提前书面通知，并且应包含停工的事实理由，停工的截止日期，停工期间工资如何发放。公司因为自身原因放假是否有工资在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付；从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，即应

2023-08-02

65人看过
五险一金
原单位不离职去外地工作，新的单位能交五险一金么

社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等。有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办怎么操作才合理一、养老保险辞职后可办理养老保险转移1、办理转移手续后在新单位续保；2、也可以以个人身份续保持身份证和社保卡到社保中心办理；3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是可以中断的，最后是累计年限，交得越多，当然养老金也越多。二、医疗保险1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。智策人力资源，提供社保代

2023-03-03

259人看过

逮捕
员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗

关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四项。一、在我国职工被批捕后可以开除吗被逮捕并非用人单位解除劳动合同的法定理由，被追究刑事责任才可以开除。逮捕是强制措施，并非刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、哪些情形是无责辞退员工的？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给

2023-02-26

250人看过
辞退
用人单位什么原因可以辞退员工

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(四)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或

2023-02-19

402人看过
房贷
房贷申请遭拒，原因是工作单位不符合标准

因工作单位不一致房贷被拒可以重新申请。因为工作单位不一致而导致房贷被拒，很有可能是在电话回访的时候回答的单位信息和申请资料上的不一样，这种情况只有重新申请了，而考虑到工作单位是不能够作假的，在同一家银行填写的资料一样，被拒的可能性会比较大，最好是换家银行重新提交申请。二手房贷款额度受哪些因素影响1、二手房房龄一般来说，银行在审批二手房贷款时，会着重考察二手房的房龄，通常银行会规定二手房房龄不能超过二十年。如果房龄太大，贷款额度会受到影响，因为如果你的房子房龄过大也就意味着已经使用很多年了，这时的房子升值空间不大，变现能力也差。银行为了保证贷款的顺利回收，不太乐意予以高额度贷款。2、个人资质如果说借款人没有良好的信用记录，或是不具备按时足额还款的能力，都将被拒贷。即便是您可能获贷，获得的贷款额度也不高。若近两年内个人连续逾期三次或累计逾期六次，贷款申请都将被拒。3、贷款机构选择贷款机构也是非

2023-07-01

113人看过
不可抗力
证人不愿出庭作证的原因，其不愿出庭作证怎么办

一、证人不愿出庭作证的原因证人不愿出庭作证主要有以下三个方面的原因：1.证人受传统落后的思想影响，主观上不愿出庭作证。有些人法律意识不强，而有些人则缺少正义感。同时，证人也害怕出庭作证会遭到打击和报复，给家人带来不安全。处于以上原因，证人主观上都不愿出庭作证，甚至不愿作证。2.执法人员执法水平不高，没有充分认识到证人出庭作证的重要性。目前很多的执法工作人员没有认识到证人出庭作证的重要性，认为证人证言的书面材料和证人出庭作证的法律效力都是一样的，在让证人出庭作证就是多此一举，浪费时间了。3.法律对证人出庭作证制度的相关规定不健全，这是最关键的原因，也是前两条原因的原因。二、证人不愿出庭作证怎么办证人不愿出庭作证可以通过以下两种方式解决：1.申请法院进行证据保全。对证人的证言可以申请证据保全。对于证据保全的申请法院一般是用裁定支持或驳回，法院有权要求申请人提供担保，被保全人对该裁定也有权异议，

2023-04-10

267人看过

人寿保险
代位求偿原则不适用于人寿保险的原因是什么

代位求偿原则不适用于寿险的原因是什么？1。人寿保险是以定额保险为基础的。被保险人与保险人约定保险金额，但该金额不代表被保险人的价值。只是双方同意的金额。保险事故发生后，保险人按照约定的保险金额赔偿。3。人的生命或身体不同于财产，不可能转让权利，保险人在支付保险金后也不能获得任何权利。《中华人民共和国保险法》第四十六条因第三人的行为致使被保险人死亡、残疾或者患病的，保险人向被保险人或者受益人支付保险金后，无权向第三人要求赔偿，但被保险人或受益人仍有权向第三人索赔。如果您还有什么不明白的，不妨向我们的律师咨询一下律师网.

2023-05-31

354人看过
合同无效
非本人原因换单位工作年限合并计算

老杨在南京某化工企业工作到第十个年头，厂子被并购，他与同事们一道进入机械公司。机械公司与他在劳动合同中约定：老杨任销售经理，税后月工资9000元；公司若提前解约，则每提前1月，补偿1月工资。老杨在新单位工作5年后的一天，机械公司财务室通知他去领三万六，相当于4个月工资。老杨再过4个月我的劳动合同就期满了。难道是公司提前4个月把他开了?老杨回到家，越想越不对劲，自己在两家公司连续工作15年就被3万多元轻易打发了，一个快60岁的老人再就业有谁要?果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的违约金。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。既然不要我，我也不赖你。我干了15年，你按15个月工资给我经济补偿金吧!老杨认为他以前的工龄不能不算。双方协议不成，经劳动仲裁后官司又打至区人民法院。机械公司辩称，公司已按双方的合同约定给了老杨4个月工资；

2023-06-05

412人看过
有期徒刑
施工单位有非国家工作人员受贿罪的原因

非国家工作人员受贿罪犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员，所以施工单位不可以构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员犯此罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。施工单位非国家工作人员受贿罪有哪些施工单位不可以构成非国家工作人员受贿罪，非国家工作人员受贿罪犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，

2023-08-12

495人看过
离职证明
原单位不开离职证明去新单位能入编吗

能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失，自己赔偿。一、一边没辞职另一边入职违法吗劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。二、员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任；此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原

2023-02-21

319人看过

竞争
原单位被收购了,需要证明在原单位工作过,怎么办

1、公对公：请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，与本人一起到原单位开离职证明，至少可以使你现单位人事部门的同事知道你已经离职；2、本人写一份离职事实和责任保证书给新公司，至于是否被承认，需要跟新公司协商；3、利用原单位的人际关系，灵活、妥善的解决。一、调令是给单位还是个人有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的方法：1、让接收单位给开一封《商调函》；2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。二、外企入职办理需要提供什么材料？到外企入职所需材料如下：1、入职填写资料表；2、体检报告，证明员工的健康情况；3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，

2023-06-20

278人看过
辩护人
民事诉讼证人不愿意作证的原因

众所周知，在上庭的时候原告和被告方的证人都是自己找的。自然就会出现在上庭的时候有民事诉讼证人不愿意作证的现象发生，可能是因为证人不愿出庭作证、执法人员水平有限、出庭制度不健全等方面的原因，其实原因有很多，我们来探讨一下吧：民事诉讼证人不愿意作证的原因(一)、证人受传统落后的思想影响，主观上不愿出庭作证。自古以来，百姓进衙门都被人们认为是不好的事，同时，“家丑不可外扬”、“多一事不如少一事”的思想更是影响甚深。有些人法律意识不强，认为作证就是在人家背后下“黑手”，不是光明正大行为，会被人耻笑。而有些人则缺少正义感，“不关己事，高高挂起”，总是从自身的利益出发，怕给自己带来不便，得不偿失，很少考虑到被害人的感受。同时，证人也害怕出庭作证会遭到打击和报复，给家人带来不安全。处于以上原因，证人主观上都不愿出庭作证，甚至不愿作证。(二)、执法人员执法水平不高，没有充分认识到证人出庭作证的重要性。目前

2023-06-17

320人看过