河南省实施的就业补贴政策
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-02 16:01:40
420 人看过
1、属毕业2年内高校毕业生;
2、到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业,或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业,或参加政府部门组织的服务基层项目(如“三支一扶”等);
3、签订一年以上劳动合同或服务协议;
4、办理就业登记、已缴纳社会保险费6个月以上;
5、不属于机关事业单位编内人员。
山西汽车补贴政策
山西省在对汽车补贴政策中主要是对新能源汽车进行支持与补贴,这也与国家大力发展新能源产业有关,在山西省的补贴政策中,出台了《关于调整新能源汽车补贴政策的通知》在该通知中明确规定了对于本省企业生产的企业只有列入国家工信部规定的车型名录中才能享受补贴政策,但是取消了其他的补贴。
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
(十三)鼓励高校毕业生多渠道就业对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
河南省农业政策补贴有哪些
212人看过
-
河北省一次性失业保险和就业补贴政策
284人看过
-
河南省乡镇补贴政策详细解读
424人看过
-
河南省2022生育津贴政策
196人看过
-
河北省残疾人灵活就业养老保险补贴政策
132人看过
-
安徽省与福建省共同实施农业惠农补贴政策
415人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#保险费
词条
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
#保险费
最新文章
#保险费
相关咨询
-
云南省红河州元阳县补贴政策浙江在线咨询 2022-12-011、正常产假98天,最多可休158天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
-
河南技能补贴政策2022标准台湾在线咨询 2024-05-162022河南技能补贴政策标准如下:1、满足依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月以上;2、职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、等按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受;3、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
-
天津市实施高温补贴政策?台湾在线咨询 2023-05-07一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。 二、在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。 三、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数,高温津贴日标准为上年度全市职工日平
-
失业再就业补贴与相关政策广东在线咨询 2021-12-27企业(单位)新录用登记失业人员,且与其签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,职工取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书,下同)后可按规定享受职业培训补贴。