如果你在公司工作一年以上,并且单位给我交了一年以上的失业保险金,可以办理失业保险。但要跟单们协商,由单位帮你办理。因为领失业金的条件是:单位原因离职。如果你原因写：在家带上孩子,肯定领不到失业多了。在解除合同时,解除合同介绍信中,要写单位原因离职。单位帮你办完手续,你就可以领到失业金了。

一、失业金过期没领还能领吗

不能。失业补助金你才领五个月就终止发放了，原因是失业人员已经到期了，在这种情况下是不能领取失业补助金，因为你的期限已经到期了。

失业金。

失业保险金领取条件。

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

（2）非本人意愿中断就业

（3）已办理失业登记，并有求职要求

失业补助金领取条件

（1）领取失业保险金期满仍未就业

（2）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年

（3）参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同。

二、50岁终止合同可以领失业金吗

50岁终止合同不可以领失业金。

具体情况如下：

1、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的；

2、具备这些条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的，有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

失业保险金标准根据所在市区企业最低工资标准的70%确定，失业人员在办理失业登记时，已经参加基本医疗保险的，应提供参保凭证，经办机构核实后，按照其每个月失业保险金的10%享受失业人员医疗补助金，未参加基本医疗保险的，按照其每个月失业保险金的5%享受失业人员医疗补助金。

三、合同到期自动离职可以领取失业金吗

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。