劳动合同签了三年是否可以解除-法师兄

劳动合同签了三年是否可以解除

来源：互联网时间： 2023-06-15 14:52:37 262 人看过

一、劳动合同签了三年是否可以解除

劳动合同签了三年是可以解除的。因为劳动者有自主择业权，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。

二、劳动合同解除的几种形式

1.法定解除。

法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。

2.约定解除。

约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《民法典》第五百六十二条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。

3.协商解除。

协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第四百八十二条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《民法典》第五百六十二条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《民法典》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。

三、劳动合同解除和终止有什么区别

劳动合同解除和终止的区别有：造成的法律后果不同。劳动合同解除的原因不同，用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不一样。劳动者提出劳动合同解除是没有赔偿费用的。

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