最低工资上调会涨工资吗-法师兄

最低工资上调会涨工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:52:08 83 人看过

主要体现在以下几个个方面：

1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。

2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

哪里最低工资上调幅度最高

根据最新数据显示，目前已经有7个省市的最低工资标准突破了2000元／月，排名依次为上海（2480元／月）、广东省深圳市（2200元／月）、北京（2120元／月）、广东（2100元／月）、天津（2050元／月）、江苏（2020元／月）、浙江（2010元／月）。

别看上海的月最低工资标准最高，但与两年前相比，涨幅最大的却是广东，涨幅达到10．8％。此外，上海涨幅7．8％，天津涨幅6．8％，北京涨幅6％。

其中，河北最低工资标准上涨的步伐相对较慢，执行最低工资标准的日期为2016年7月1日，也就是说最低工资3年没涨了。此外，天津、福建、湖南、贵州等省份执行最低工资标准的日期为2017年7月1日，也有2年时间未调整最低工资标准了。内蒙古、陕西、吉林、黑龙江、浙江、湖北等省份最低工资标准距离上次调整也会在今年内满两年。今年有近半数省份具备了上调条件，最低工资标准有望迎来密集上调窗口期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
上海最低工资标准调得快：11年“涨”了13次

在上海浦东一家私营企业当门卫的施也萍，日前喜滋滋地领回了当月的635元新工资。从7月1日起，上海实行新的最低工资标准，将原来的每月570元最低工资标准上调到635元。1993年，上海在内地各大城市中率先实施最低工资保障制度，当年，根据职工本人及平均赡养人员的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等综合因素，规定企业职工最低工资标准为210元。本月的这次调整，已是上海实施最低工资保障制度11年来的第13次。劳动和社会保障部不久前颁布实施的最低工资规定明确：不同地区的最低工资标准每两年至少调整一次。而在过去的11年里，上海最低工资标准历经13次调整。??相对于全社会职工平均收入和总体消费水平，上海对最低工资标准的确定和调整，具有鲜明的动态特征。早在实施最低工资标准的第二年，上海就依据当时的物价水平、社会平均工资等变化，把标准从210元调整到了220元。虽然这仅是十元之差，却体现了

2023-06-05

305人看过
最低工资
杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元

杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知，从本月开始，市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前，杭州市区最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元，两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，我省的最低月工资标准最新调整为四档：1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档：13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来，萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际，研究确定当地最低工资标准并予以公布。

2023-06-10

435人看过
最低工资
广东将上调最低工资增幅高于物价上涨幅度

本报讯(记者陈捷通讯员梁嘉敏)昨日,记者从省劳动和社会保障厅获悉,我省最低工资将上调,增幅将高于物价上涨幅度。据悉,省劳动部门已制定初步方案,目前正在咨询各方意见。有关方案经省政府批准后,最快可望年底颁布,明年上半年实施。调整体现三个原则昨日,省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅介绍说,按照国家有关部署,广东这次酝酿的最低工资标准调整,主要体现三个原则:一是让低收入者共享经济社会发展成果,广东每年经济增长超过10%,最低工资也应“水涨船高”。二是要逐步提高最低工资相当于职工平均工资的比例,目前广东各地这一比例有所不同,但总体看该比例仍然偏低。三是要考虑物价上涨的因素,这次调整,其增幅肯定要高于物价上涨幅度。全省17城市公布工资指导线国家劳动部正酝酿对垄断业平均工资实行限高封顶,广东情况如何?记者昨天从广东省劳动保障厅获悉,目前,全省17个地级以上市陆续公布了本地区2007年企业工资指导线。全省

2023-06-10

394人看过
最低工资
北京最低工资标准涨至1400元养老金将上调

北京企业最低工资标准调整之后达到1400元，仅次于上海位居全国第二位;此外，上调的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金。新的社保待遇标准将自2013年1月1日起执行，惠及北京市299.7万人。其中，企业退休人员基本养老金具体调整方案尚在报批之中，但计发会自元旦起施行。1最低工资最低工资标准增11%目前，北京市最低工资标准是自今年1月1日起调整后执行的，每月是1260元。根据调整方案，明年1月1日起，北京市最低工资标准将上调至每月1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时，北京还将相应提高非全日制从业人员最低工资标准。其中，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间、或依法签订的劳动合

2023-05-01

392人看过

最低工资
明年辽宁最低工资涨幅13%以上

12月7日，记者在辽宁省构建和谐劳动关系工作推进会议上获悉，明年辽宁省将继续提高最低工资标准，增长幅度预计在13%以上，并确保政策惠及到公益性岗位从业人员、灵活就业人员等低收入人群。最低工资标准是一个强制性标准。按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。每一次调整标准，都意味着更多低收入劳动者的工资标准也将会随之提高。目前，辽宁省月最低工资标准和小时最低工资标准按地区类别分三档。月最低工资标准一类地区为1100元;二类地区为900元;三类地区为780元。小时最低工资标准一类地区为11元;二类地区为8.5元;三类地区为7.5元。沈阳市和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵(浑南)、于洪、沈北、苏家屯、棋盘山等市区(含开发区)月最低工资标准为1100元，小时最低工资

2023-06-09

53人看过
最低工资
湖南最低工资昨起上调

经湖南省人民政府同意，报国家人力资源和社会保障部备案，2011年7月1日至2012年6月30日，湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月，共四档;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：10元/小时、9元/小时、8.5元/小时、8元/小时等四档。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，与往年不同，我省今年最低工资标准由去年的5个档次调整为4个档次，这么做一方面可以尽量缩小地区差距，另一方面也有利于切实保障低收入群体的工资收入有个较快地增长。据了解，根据各地经济发展水平差异，在我省长沙地区的最低工资标准一般是选择最高档次执行，而邵阳、怀化等地一般执行是最低一档次。为历年调整幅度较大一次国家规定最低工资标准每

2023-06-09

376人看过
社保
湖南最低工资标准将上调，最低工资标准包含社保吗

一、湖南最低工资标准将上调经湖南省人民政府同意和人力资源社会保障部批准，湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号），决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）分三个档，分别为1930元／月、1740元／月、1550元／月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）也相应设三个档，分别为19元、17元、15元。二、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害

2023-04-12

476人看过
最低工资
多地上调年最低工资标准，最低工资是什么意思

一、多地上调2022年最低工资标准，最低工资是什么意思江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元／月调整为1850元／月，二类区域由1580元／月调整为1730元／月，三类区域由1470元／月调整为1610元／月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16．8元／小时调整为18．5元／小时，二类区域由15．8元／小时调整为17．3元／小时，三类区域由14．7元／小时调整为16．1元／小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。此外，陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，

2023-04-12

74人看过

最低工资
广州最低工资涨到1895元

广东多地5月起调整企业职工最低工资标准调整平均增幅19%新春伊始，企业陆续开工，广东多地收到好消息，最低工资标准提高了。广东省人社厅昨日正式公布，从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，其中广州将上调为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准：其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇

2023-06-09

107人看过
工资
工资上涨最新消息

一,工资上涨最新消息1,以下四类人员的工资将会上涨，分别是教师,公务员,技工和退休人员。其中对于教师行业来说，要提高落实艰苦边远地区的补贴，越往基层,越往艰苦地区补助水平越高。技术工人是多劳者多得;退休人员是提高福利待遇。2,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定，报国务院备案。二,实习期工资是否会涨实习期工资如果有约定的，用人单位应该按约定执行工资情况。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量,工作强度,工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬.

2023-06-12

167人看过
最低工资
广东大幅调整职工最低工资标准全省平均上涨19%

昨日从广东省人社厅获悉，广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，全省平均增幅19%。广东上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。省人社厅相关负责人表示，此次

2023-06-10

257人看过
法律综合知识
13省份上调最低工资，工资不能低于这些钱

据不完全统计，截至8月3日，今年以来至少有13个省份提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。6省份最低工资超2000元根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。今年以来提高最低工资标准的地区至少有上海、广东、北京、江苏、山东、河南、四川、江西、广西、云南、辽宁等13个省份。在最低工资标准上调后，目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准已超过2000元大关。你的工资不能低于最低工资根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温

2023-11-25

365人看过

最低工资
哪里最低工资上调幅度最高

一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的

2023-02-19

120人看过
退休
江西上调最低工资标准退休养老金今年再涨

1月8日，全省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开，记者了解到，今年全省人保部门将通过一系列举措改善民生。其中，今年我省还将继续按照略高于全国平均增幅的标准提高企业退休人员基本养老金，也会适时上调最低工资标准;今年还将继续免费发放社会保障卡1000万张，全面实现设区市到昌异地就医即时结算。【社会保障】出台《工伤保险条例》办法今年我省将完善职工养老保险省级统筹制度，进一步落实基本医疗、工伤、失业保险市级统筹，保证职工的切身利益。我省制定城乡养老保险和新老农保制度衔接政策，建立遗属待遇和病残津贴制度，完善落实被征地农民社会保障政策。加强大病保险制度建设，完善生育保险制度。修订出台《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》，开展工伤预防和工伤康复工作，探索建立先康复后评残工作机制，完善工伤保险补偿政策。继续提高企业退休人员基本养老金随着新年的到来，我省不少企业退休人员都非常关心今年会不会上调养老金。昨日

2023-06-09

490人看过