一、基本案情:
小张是某企业电焊、维修工,在噪声下工作36年,工作期间,发现有耳鸣、听力下降的症状,写了《职业健康检查》申请,交给单位。单位第二天就让小张下岗,一年后,单位给小张健康检查,结果是神经性耳聋。单位在小张工作期间,从来没有给其做噪声职业病的检查,请问其的耳聋跟企业有关吗?
二、案例分析:
如果怀疑所得的神经性耳聋为职业病,应当及时到市职业病鉴定中心进行职业病诊断。经诊断为职业病的,若用人单位不履行赔偿义务的,小张可到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者在职业健康检查方面做出了明确的规定,单位在工作期间从未安排你进行职业健康检查是不符合该规定的。
另外根据《工伤保险条例》第十四条,患职业病应当被认定为工伤。所以建议小张及时去做职业病诊断,如果小张被认定为职业病,可以享受工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。所以单位依此让小张下岗是违法的,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,小张可以要求继续履行劳动合同的或是要求用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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那么如果是怀疑得了职业病怎样办好呢?西藏在线咨询 2022-07-16对照《职业病危害因素分类目录》,看是否属于国家规定的职业病。在工作中得的病不一定是职业病,得了目录中的疾病也不一定是职业病。职业病必须是列在此目录中,且有明确的职业相关关系,按照《职业病诊断与鉴定管理办法》,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。
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自己患有职业病了员工长期对着电脑常见的职业病有什么浙江在线咨询 2022-08-271.关于做工伤鉴定注意什么手续可根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 2.
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怀疑员工入职前被诊发职业病怎么办澳门在线咨询 2022-03-191、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到职业病诊断机构进行职业病诊断,2、一旦诊断为职业病的,应到市劳动保障部门申请劳动能力鉴定,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以向人民法院起诉;
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怀疑自己吸毒十几天江西在线咨询 2022-10-23尽早报警处理,沾染吸d恶习,往往是非死即囚的结局,报警好歹救他一命,家人也清净2年时间。r毒难戒,毒能戒,需要根据个人情况找到适合的方法能力才行,个人是关键,其次看家庭态度和能力了,本人做不到的时候,就需要家人促使甚至替代做到,一般是先身体脱毒,后心瘾调整治疗,戒后亲友关注督促,有条件离开涉毒圈子环境一段时间系统调整治疗心瘾更好些。实在没有办法,就报警送强戒救他一命,家人清净二年。
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怀疑自己有孩子了怎么办上海在线咨询 2022-03-21如果你确认自己符合法定再生育条件,那你应该赶紧办理生育审批,争取在生育前取得准生证。象你二胎已情孕五个月的情况,去办理更应抓紧。有些省象你这种情况是不允许的,而有些省是允许的,在这种情况下,你只能当不允许地抓紧去办。生育二胎是个行政许可行为,必须要经过县级计生局的批准,未经批准生育的,到时还得缴纳社会抚养费。