劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家库由专门的医疗卫生方面的专家组成。工伤职工的劳动能力鉴定必须经过专家的综合会诊、签署鉴定意见后,劳动能力鉴定委员会才能据此作出劳动能力鉴定结论。
根据规定,列人专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(1)具有医疗卫生高级技术职务任职资格;
(2)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(3)具有良好的职业品德。
根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后,应从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成。
随机抽取,主要是防止申请人或者与劳动能力鉴定有利害关系的人提前与医疗专家沟通,从而造成劳动能力鉴定结论的不公正。规定专家组由3名或者5名相关专家组成,主要是考虑到劳动能力鉴定对工伤职工非常重要,也涉及到有关当事人的重大利益,因此需要多位专家进行鉴定。同时,对于鉴定的意见,专家之间可能存在分歧,为避免双方人数相等,就设定了奇数。因此当双方意见相持不下时,按照少数服从多数的原则,以多数专家的意见确定鉴定意见。
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劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家的条件
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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劳动能力鉴定新标准劳动能力鉴定标准是怎样的浙江在线咨询 2022-03-07劳动能力鉴定新标准劳动能力鉴定标准》的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类,以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例[1]》(中华人民共和国国务院第375号令)制定本标准。本标准替代GB/T16180一1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准的全部内容为推荐性的。[2]本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”
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选择劳动仲裁程序是怎样的吉林省在线咨询 2022-11-051、公司单方变更劳动合同,如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据法律的规定要求经济补偿金的。 2、依据法律,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是什么, 劳动能力鉴定的区别是怎样的西藏在线咨询 2022-01-25申请鉴定主体不同;劳动能力鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。申请鉴定的前提条件不同;劳动能力鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,劳动能力鉴定委员会不会受理劳动能力鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。申请鉴定的依据、内容和
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劳动能力鉴定专家主要看什么广西在线咨询 2024-05-09劳动能力鉴定专家主要看的内容如下:1、配置辅助器具的确认;2、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定;3、工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定;4、工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定;5、停工留薪期延长确认;6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;7、法律法规规定的其他劳动能力鉴定事项。
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医疗纠纷鉴定选择了新的选择贵州在线咨询 2022-10-15一、医疗纠纷的处理程序之调解首先发生医疗纠纷双方先进行调解,调解的方式有三种,可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调解方式如下: 1、医患沟通:医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务,应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释,加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。 2、调解:医患双方通过沟通,遵循合法、合理、自愿的原则,互谅互让达成一致和解意见的,应当签订协议书,