月工资3000交五险一金要给多少-法师兄

月工资3000交五险一金要给多少

来源：互联网时间： 2023-08-06 08:55:37 221 人看过

五险一金是国家强制性的，使用者必须缴纳。五险包括：（以个人工资为基础，各地可能稍有不同，养老保险：个人8％，公司22％医疗保险：个人2％，公司3、8％失业保险：个人1％，公司2％工伤保险，生育保险：只由使用者支付，个人不需要支付。住房公积金：个人和公司以同样的比例缴纳，比例为5－12％，由使用者决定。交纳五险约330元，一金150～360元。

公司给交五险一金个人承担多少

公司给交五险一金个人承担比例为：医疗保险单位缴6％，个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条及附件1《中华人民共和国社会保险法》第二条

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五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。一、企业社保交纳标准企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。二、企业交的五险是哪些企业所需要交纳的五险是指社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

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五险一金是18%，月900元，剩下3600元。一、工资里面要扣五险一金吗？工资含五险一金是扣了。具体分析如下：（1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。二、五险一金从工资里面扣除么五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。三、4000的工资扣除五险一金还剩多少费用如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%

2023-06-22

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工资3000元，是不用缴纳个人所得税的。自2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

2023-03-15

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4700元每月社保缴费总额1757元，个人负担484，公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%，单位、个人各负担50%。一、公积金基数5000正确的是多少？公积金基数5000的数目问题：缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。住房公积金的缴交基数：职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。二、个人工资怎么计算得上缴纳个税应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下：1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个

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职工的工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，剩下的保险由用人单位和职工共同缴纳。各地社保缴纳基数不一样，具体需要缴纳多少钱要参考当地文件。一、大连社保缴费基数公布全省全口径平均工资公布前，继续按照6月份标准缴纳养老、失业、工伤保险。职工缴纳基本医疗保险，用人单位缴纳职工基本医疗保险、生育保险，以19125元/月为上限基数、以3825元/月为下限基数。无法认定工资总额的用人单位，以6375元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；对达到法定退休年龄时无上月缴费基数的职工医保参保人员，以6375元/月作为趸缴医疗保险费的基数。基本养老保险丧葬抚恤待遇按8234元/月标准执行。工伤保险的一次性医疗补助金、丧葬补助金、生活护理费和按建设项目参加工伤保险的职工相关工伤保险待遇以按本人工资计发基数的，按7907元/月标准执行。二、医保自己交单位交有区别吗个人和单位缴纳社保的区别：1、缴纳的险种不

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