1、劳动合同终止条件:
首先,根据《上海市劳动合同条例》第37条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期限届满
(2)双方商定的终止劳动合同的条件出现了(3)雇主破产、解散或被撤销(4)工人退休、退休或死亡。劳动合同当事人三个月未履行劳动合同的,可以解除劳动合同。劳动者患职业病或者因工负伤,被认定为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付残疾就业补贴的,劳动合同可以终止。
其次,出现双方约定的终止条件。没有固定期限劳动合同的,一方可以提前多次通知另一方作为解除劳动合同的条件,提前通知的时间由双方协商确定。对于老员工,当您的劳动合同到期时,合同的终止是自然终止。雇主无需提前30天通知您或向您解释原因。你不能强迫雇主解释原因。只要符合期限届满的条件,用人单位和老员工都有权终止合同
劳动合同不能终止。第一,根据上海市劳动合同条例第三十八条,,劳动者患职业病或者因工负伤,经确认完全或者大部分不能劳动的,用人单位不得解除劳动合同,但劳动合同当事人协商一致,用人单位按照规定支付残疾就业补贴的,劳动合同也可以解除。“这一规定不同于上海市以前关于劳动合同的规定。《上海市劳动合同规定》强调,丧失全部或大部分劳动能力的老员工不得解除劳动合同。《上海市劳动合同条例》强调用人单位与老员工之间的合同自由,只要双方协商一致,可以解除合同,但必须支付残疾人就业补贴;第二,《上海市劳动合同条例》第39条规定:“劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动者有下列情形之一,不符合本条例第三十三条第二款、第三款、第四款规定的,劳动合同期限延长至下列情形消失:(一)在规定的医疗期间患病或者受伤的;(2)怀孕、分娩和哺乳期间的女性员工;(3)法律、法规、规章规定的其他情形。“根据这条规定,高级员工应该知道,不能终止的条件不是无限的,当不能终止的法律条件被消除时,如果孕妇在哺乳期满时过期,雇主可以终止劳动合同;第三,如果2002年5月1日前签订劳动合同的老员工在本单位工作满10年,在法定退休年龄3年以内的;四、法律、法规、规章规定的其他情形,如严重违反劳动纪律、严重失职等,包括被依法追究刑事责任法律规定的刑事责任、劳动教养等
2.劳动合同也可以根据一定的法律事实终止。导致劳动合同终止的法律事实主要包括:
1.劳动合同因劳动者是劳动合同的一方而终止bor合同终止,导致无法继续履行劳动合同规定的义务
2.在劳动合同履行过程中,企业被撤销,员工由劳动主管部门另行分配,企业与用人单位之间的原劳动合同ees终止
3.在劳动合同履行过程中,企业按照《破产法》(试行)的有关规定宣告破产.企业破产表明企业不再按照劳动合同履行权利义务,只能终止劳动合同
4.用人单位违反法律法规,徇私舞弊,非法招用员工,一经发现,必须被辞退,单位与员工签订的劳动合同终止
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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劳动合同终止的条件包括哪些?福建在线咨询 2022-08-27条件:有下列情形之一的,合同的权利义务终止。(一)债务已经按照约定履行;(二);(三)债务相互抵销;(四)依法将标的物提存;(五)免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。
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终止劳动合同的条件包括哪些陕西在线咨询 2022-11-13有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系; 7、用人单位
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劳动合同终止的条件包括哪些广西在线咨询 2022-03-22受托人有下列情形之一的,其职责终止:(一)死亡或者被依法宣告死亡;(二)被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;(三)被依法撤销或者被宣告破产;(四)依法解散或者法定资格丧失;(五)辞任或者被解任;(六)法律、行政法规规定的其他情形。受托人职责终止时,其继承人或者遗产管理人、监护人、清算人应当妥善保管信托财产,协助新受托人接管信托事务。
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劳动合同终止条件包括哪些呢黑龙江在线咨询 2022-09-07《》第二十三条规定,期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一、《》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责
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劳动合同法定终止条件包括哪些北京在线咨询 2022-11-05有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。