公司合并债权由新公司承继。公司合并分为吸收合并和新设合并。公司分立后的债务由分立后的公司承担责任。合并或者是分立都应当签订协议。公司合并不需要清算。

一、公司合并后员工该怎么处理

公司合并后员工由存续的公司或者新设的公司接收，继续履行原劳动合同。

公司与员工自用工之日起建立劳动关系，订立书面劳动合同。公司发生合并或者分立等情况的，不影响合同的效力。

公司合并流程为：

1、通过股东会决议，与合并方订立书面的合并协议；

2、编制资产负债表及财产清单；

3、通知债权人并进行公告；

4、办理公司的合并登记。

债务的处理是由合并后的公司承担。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

二、公司转让后找不到法人如何处理

如果公司转让后需要查询法人地址等私人信息，可以通过查询工商细节获取。但严格来说，公司转让一词并不是一个法律概念，法人能否找到不会对公司履行相应义务产生必然影响。公司合并（包括吸收合并和新合并）时，其债权债务由合并后存在的公司或新公司继承；公司分立（包括新分立和衍生分立）时，债权债务由分立后的公司承担连带责任。

公司资产、股权转让或者法定代表人变更时，公司作为独立法人主体的资格不变，可以对外独立承担责任。债权人仍然可以要求公司承担相关责任，履行相应的义务。综上所述，无论公司资产或股权转让、法定代表人变更或公司合并分立，都可以找到相应的主体承担责任，不需要法定代表人承担。如果确实需要找到法定代表人，可以通过工商细节了解其家庭地址。

三、被合并公司是否会解散

被合并公司会解散。根据我国《民法典》第六十九条规定，当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时，法人解散。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

因此，公司合并或者分立的，被合并公司会解散。