嫖娼被抓单位会开除吗-法师兄

嫖娼被抓单位会开除吗

来源：互联网时间： 2024-07-30 04:01:49 63 人看过

一、嫖娼被抓单位会开除吗

面对员工嫖娼被抓的情况，单位是否会开除该员工，并非一概而论。

1．嫖娼行为虽受行政处罚，但并未构成犯罪，因此通常不属于被依法追究刑事责任的范畴，单位不会因此直接开除员工。

2．若单位的规章制度中明文规定不得有嫖娼行为，并且这一规定已提前公示或告知员工，那么员工一旦嫖娼被抓，单位便有权依据规章制度对其进行开除处理。

二、单位能否因员工嫖娼开除

单位能否因员工嫖娼而开除，关键在于单位内部是否有相应的规章制度作为支撑。

1．如果单位的规章制度明确禁止嫖娼行为，并且该规章制度已经过合法程序制定、公示或告知员工，那么单位在员工嫖娼被抓后，便有权依据该规章制度对员工进行开除处理。

2．这一做法符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位可以解除劳动合同的相关规定，即劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位有权解除劳动合同。

三、员工嫖娼被开除的法律依据

员工嫖娼被开除的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。

1．该条款明确列出了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，其中第二项即为“严重违反用人单位的规章制度的”。

2．当员工嫖娼行为构成对单位规章制度的严重违反时，单位便有权依据该法律条款对员工进行开除处理。

3．这也要求单位在制定和执行规章制度时，必须确保其合法、合理、公正，并经过适当的公示或告知程序，以保障员工的知情权和合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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