工资拖欠找谁解决-法师兄

工资拖欠找谁解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-02 08:08:39 274 人看过

一、工资拖欠找谁解决

遭遇拖欠工资的，劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

二、工资拖欠多久违法

我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，拖欠工资超过三十天即违法。但如果如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。

三、工资拖欠需要提供哪些证据证明

1．劳动合同或雇佣协议：这是证明您与雇主之间存在劳动关系的重要文件。如果您没有书面合同，可以尝试提供其他证明劳动关系的证据，如工资单、考勤记录等。

2．工资单和考勤记录：这些文件可以证明您的工作时间和应得的工资。如果您没有这些文件，可以向雇主索要或尝试从其他途径获取。

3．拖欠工资的证据：这可能包括未支付的工资单、银行转账记录、雇主拖欠工资的短信、邮件、录音等证据。这些证据可以表明您的工资未按时支付。

4．证人证言：如果有同事或其他人目击了您的工作情况或得知了拖欠工资的情况，他们可以提供证人证言来支持您的主张。

5．劳动局的投诉表格和申诉书：您需要填写劳动局提供的投诉表格或申诉书，详细描述您的投诉内容和提供的证据。

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