工伤赔偿如何索取
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-11 15:22:32 56 人看过

一、工伤赔偿如何索取

在实践中,工伤赔偿金的领取流程如下所示:首先,用人单位或劳动者需按照国家法律法规的规定,提出工伤认定的申请,并取得工伤认定决定书;申请人应向社会保险经办机构提交工伤认定决定书以及医疗费用的缴费凭证等相关资料,以申请赔偿;接下来,社会保险经办机构将对申请人提交的材料进行严格的审核;经过层层审核之后,若符合条件,则会发放相应的赔偿款项。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿如何谈判

在处理工伤赔偿事宜时,首要步骤便是明确定义工伤的性质以及应当获得补偿的范畴。

在此过程中,双方面对面地对工伤的恶劣程度、所需的治疗费用、残障等级以及与其紧密相连的赔偿金额等因素展开深入探讨是至关重要的。

在整个谈判过程中,我们应该始终保持客观且公正的态度,严格遵守相关法律法规,并尊重大多数人的合情合理的请求。

同时,我们也需要全面搜集各种有效证据,例如医疗记录、工伤认定证书等等,这些都是支撑我们自身观点的有力依据。

最后,通过双方坦诚的协商交流,致力于实现一个公正、合理的赔偿方案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 15:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何正确的索要工伤赔偿
    一、如何正确的索要工伤赔偿发生了工伤要怎么去索赔呢.首先得找到用人单位。如果你是工伤职工或者你亲人或者你们单位的工会组织想申请赔偿的话,那就赶紧到当地社保局去提工伤认定申请吧!等到工伤职工病情稍微好转一些,你就可以找个地方去进行劳动能力鉴定,申请一下等级啦。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定书这些东西之后,你就可以去申请工伤保险的福利待遇啦!《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、
    2024-07-23
    249人看过
  • 怎样正确索取工伤赔偿
    法律综合知识
    一、怎样正确索取工伤赔偿在有效地获取工伤补偿时,关键环节在于严格遵守法律法规所规定的程序及确保收集到的各类相关证据的齐全和完备性。首先,遭受意外伤害的员工应当尽快前往医院接受治疗,同时妥善保管好所有与工伤事件有关的医疗费用票据以及诊断证明等重要文件。在发生工伤后,必须立即向所在单位汇报情况,并由用人单位负责向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。在此过程中,提交全面详实的事故报告、证人证言以及医疗证明等关键证据至关重要。如对工伤认定结论持有异议,可以依法申请行政复议或者提起诉讼。一旦工伤得到确认,员工便有权依据《工伤保险条例》的相关规定,享有相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条规定了工伤认定申请的时限和程序;第三十条规定了工伤职工的治疗费用由工伤保险基金支付;第三十三至第三十五条则详细规定了工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇以及因工伤导致的伤残和死亡的补偿标准。这些条款确保了工伤员工
    2024-07-06
    64人看过
  • 发生工伤怎样索取赔偿
    法律综合知识
    一、发生工伤怎样索取赔偿在遭受意外伤害之后,雇员或者他们的直系亲属有资格依照法律规定要求给予工伤赔偿。首先,务必确保工伤事件能够得到及时且准确的通报与记录,为将来进行合法的工伤认定工作奠定基础。雇员需要按照程序进行工伤认定申请,并提供相关的证明文件,例如工伤事故报告、医疗诊断证明等等。当工伤认定顺利完成之后,雇员或者他们的直系亲属可以向工伤保险基金会或者用人单位提出工伤赔偿请求,其中包括医疗费用、工伤补贴、伤残补助金等多项内容。至于赔偿的具体项目以及标准,则是根据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规来予以明确规定的。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故
    2024-07-20
    326人看过
  • 工人面临工厂关闭,如何索取赔偿?
    1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。工人在工厂意外受伤怎么赔偿工人在工厂意外受伤如果属于工伤要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
    2023-07-05
    455人看过
  • 如何索取经济赔偿金?
    劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或
    2023-08-15
    395人看过
  • 工人遭受人身伤害如何索赔赔偿
    一、工人遭受人身伤害如何索赔赔偿建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4.工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。二、工伤赔偿私了协议是否合法有效工伤私了赔偿协议满足以下条件的,以下:为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不
    2023-08-16
    498人看过
  • 工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金
    先要鉴定伤残等级,工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分
    2023-04-30
    419人看过
  • 工伤如何监定,如何索取养伤补贴?
    职工有住院伙食补助费,停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据第三十条规定,工伤职工没有营养费,住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定标准支付住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议维权。《工伤
    2023-02-20
    284人看过
  • 工厂搬迁,工伤如何索赔?
    问:我于2004年12月在该公司上班时因工受伤,伤愈后,工厂安排我继续上班,但不支付我工伤期间3个月的工资。我先后向宝安区和龙岗区劳动部门投诉,可两个区的劳动部门都不受理,原因是我受伤时,该工厂在宝安区龙华街道,并且未到工商部门登记。今年1月,工厂搬迁到了龙岗区横岗街道,在龙岗区进行了登记。工厂没有给我购买社会保险,我受伤后也没有做工伤鉴定。答:先去进行工伤认定,然后找工厂要求赔偿。如果工厂不肯赔偿,可申请劳动仲裁。
    2023-06-09
    256人看过
  • 工伤索赔该如何申请
    法律综合知识
    一、工伤索赔该如何申请工伤索赔该如下申请:1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤赔偿的项目1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理
    2023-07-27
    188人看过
  • 工伤赔偿:间隔一个月连续两次工伤,如何索赔
    一名职工连续发生两次工伤,每次工伤鉴定的伤残等级还不同,这时候职工该如何索赔,用人单位应该如何处理?最近,市劳保部门就接到了这样的工伤案例。某用人单位的一名职工时隔一个月两次发生工伤,分别拿了两份工伤认定书和劳动能力鉴定报告。相关部门最后裁定,这种情况下工伤索赔需综合计算,按伤残较大的等级申请待遇。近日,市人保局工伤保险处工作人员接到一单位咨询。咨询人称,其单位的一名职工,先后发生两次工伤,且时间仅仅相隔一个多月。最后,这名职工拿着两份工伤认定书和两份劳动能力鉴定结论,向单位申请相关的伤残补助金。让用人单位感到棘手的是,两份伤残鉴定中,该职工一次被评定为八级伤残,另一次被评定十级伤残。“如果企业与他解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何支付?”用人单位咨询者表示了很大的困惑。据了解,在现行《工伤保险条例》中,尚未明确规定两项以上一次性待遇,应该按照职工哪次伤残等级由单位支付
    2023-06-02
    333人看过
  • 未进行工伤鉴定如何索要赔偿
    一、未进行工伤鉴定如何索要赔偿未进行工伤鉴定需要依法进行工伤认定,如果被认定构成工伤的,相关费用由工伤保险基金赔偿,如果因单位原因无法进行工伤鉴定的,工伤待遇等费用由单位进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工
    2023-05-18
    387人看过
  • 逾期交房如何索取赔偿
    法律综合知识
    一、逾期交房如何索取赔偿逾期交房可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及延期交房时间来进行赔偿。当开发商出现延期交房情况时,若购房人与开发商签订的房屋买卖合同中已约定延期交房的违约金金额,则购房人可依据合同约定的金额要求开发商赔偿延期交房的违约金。二、房屋延期交付可以申请退房吗房屋延期交付不一定可以申请退房,需要满足一定的条件。开发商延期交房可以退房的情况如下:1.开发商延期交房,经催告后在合理期限内仍然没有履行的。2.开发商延期交付,经催告后在合理期限内仍然没有履行的,也不给出合理理由或者一味推脱逃避的。3.延期交付,经催告后开发商在合理期限内交付的,购房者不能要求解除合同,但是可以请求开发商按延期天数承担违约金赔偿。三、开发商房屋延期交房时间认定开发商房屋延期交房时间认定是出卖人是否在合同约定的时间范围内交付房屋。经催告在3个月合理期限内交房的,买受人可以要求出卖人赔偿逾期时间部分的
    2023-08-01
    200人看过
  • 如何索取被打人的赔偿
    被人打了之后首先要打110报警,等到警察来之后申请伤情鉴定,根据鉴定的结果向对方索要赔偿。法律上有明确的规定,如果打人方是故意伤害他人,构成故意伤害罪的,受害方可以追究其刑事责任。打人方需要支付被打方的治疗所需费用,以及在治疗期间产生的一系列(如:住宿费、所需营养费、护理费等)相关费用。这些费用都是打人一方所必须承担的。被别人打了怎么起诉索要赔偿金1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅
    2023-07-01
    404人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤如何赔偿,怎么索赔
      上海在线咨询 2022-08-09
      职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请。工伤职工申请工伤认定,无需写申请书,应当填写《工伤认定申请表》(在人社局领取),并提交下列材料: 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、
    • 工伤索赔数额该怎样确定?工伤索赔时应该如何索赔?如何确定赔偿?
      海南在线咨询 2022-04-08
      工伤索赔数额该怎样确定? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复
    • 工伤职工因工死亡其近亲属如何索取赔偿
      辽宁在线咨询 2022-02-21
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
    • 10级工伤如何索求赔偿
      新疆在线咨询 2023-09-24
      被鉴定为10级工伤,但是用人单位不赔偿的,首先可以由劳动者和用人单位之间双方就主要的纠纷问题协商处理,如果是协商不成的,此时可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果是劳动者不服劳动仲裁机构作出的裁决的,可以向法院起诉。
    • 如何索赔工伤残疾赔偿标准
      广东在线咨询 2022-06-06
      工伤残疾索赔流程:用人单位或者工伤职工申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论;劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料到工伤保险机构申请赔偿。