应届毕业生签订三方协议后毁约应该怎么办
来源:互联网 时间: 2024-04-21 16:00:13 328 人看过

一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。

二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月15日 00:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 应届毕业生入职怎么签就业协议书?
    1、签署就业协议书的基本程序①毕业生确定取得用人单位接收意向;②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份;③毕业生与用人单位签署就业协议,并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容(包括户口、档案的详细地址和邮编);④毕业生到所在学院签署就业协议;⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书,高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件;⑥学校签署完就业协议书之后,毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议;由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位;学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。2、签署就业协议书需要注意的问题:①签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收
    2023-04-03
    467人看过
  • 没有签订就业协议的毕业生是否算作应届毕业生?
    没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至关重要。整个就业协议签订之后,一年内学生的身份属性都是应届毕业生,等下一年新毕业的学生需要签订就业协议时,方成为往届生。应届毕业生三方就业协议书违约金的法律规定有没有明确违约金都不用交。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单
    2023-07-03
    391人看过
  • 应届毕业生找工作莫忽视“三方协议”
    什么是三方协议所谓三方协议其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称就业协议,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议就相当于毕业生的工作户口本。相关人士表示,从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签署了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。三方协议不等于劳动合同三方协议是毕业生在校时,由学校参与见证、与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生到单位报到后,与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议要解决的核心问题是毕业生正式毕业后要到单位报到,单位在毕业生报到
    2023-06-09
    61人看过
  • 毕业生三方签订什么协议
    一、毕业生三方签订什么协议毕业生三方签订毕业生三方协议。所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。二、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下:1.毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向,毕业生填写本人基本情况并签名。2.在双方在场情况下填写协议内容,接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。3.毕业生拿协议书回所在系盖章,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费),院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。4.院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划,企业发放报到证。三、签了三方协议不去要付违约金吗签了
    2023-07-12
    388人看过
  • 签了三方协议,上班多久辞职还算应届毕业生?
    一 、签了三方协议,上班多久辞职还算应届毕业生?刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞工的话拿回三方协议,在2年以内算应届毕业生,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校再次派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生能够向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具有以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码;(三)劳动合同时限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护;(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位
    2023-03-21
    477人看过
  • 三方协议很重要,应届毕业生你知道吗?
    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所
    2023-06-10
    332人看过
  • 公司与未毕业的应届毕业生签订培训协议可否约定违约责任
    1、公司和未毕业的学生签订就业培训协议时,可以在协议中约定违约责任。2、但是该约定不能违反法律、行政法规的强制性规定。3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一、劳动者的服务期有年限限制吗关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。约定服务期的培训是有严格的条件的:1、用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的,这个数额到底多高,劳动合同法没有规定一个具体的数额,将来可由各地方予以细化。2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,把劳动者送到国外去
    2023-06-27
    271人看过
  • 签署三方就业协议的应届生应知事项
    1.不需要解约证明,只需要公司把公司保留的那份协议还给你,并在协议上写明协议解除,并加盖公章就行了。2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联),去学校作废老协议,然后学校会给你一份新的三联协议,让你去和新公司签协议。应届生劳动合同签多久比较合适?应届生劳动合同签多久比较合适?有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日
    2023-07-03
    280人看过
  • 三方协议毁约后应该如何处理
    一、三方协议毁约后应该如何处理签署了三方协议后,如有毁约之举,将需承担相应的违约责任。在实际操作中,当事人可首先前往协议指定的机构报到,之后再行决定是否提出离职申请。根据相关法律法规的明文规定,当一方当事人未履行其合同义务或其履行合同义务与预先约定不符时,应承担相继续履行合同、采取适当补救措施或者赔偿另一方因此而遭受的损失等违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、三方协议有法律效应吗三方协议在法律上被赋予了相当之高的效力。此协议,又被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,对于解决
    2024-07-10
    459人看过
  • 毕业后签试用期协议就不是应届生吗
    算是应届生,应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。一、实习协议包含以下内容(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。(二)工作内容协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位,往往缺乏经验,难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础,体
    2023-03-01
    209人看过
  •  签署三方协议后,是否还是应届生?
    签署三方协议的人仍算作应届毕业生,但签订正式劳动合同后则不算。三方协议可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等问题,但签署时需谨慎考虑,以免影响政审。一旦签署,大学生第一份工作就基本确定。签署了三方协议的人仍然算作应届毕业生。因为三方协议并非正式的劳动合同,所以不会对考生的应届毕业生身份产生影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。但是即使是这样,三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签、不要假签。在之后的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
    2023-11-08
    435人看过
  • 应届生解除三方协议
    1.不需要解约证明,只需要公司把公司保留的那份协议还给你,并在协议上写明协议解除,并加盖公章就行了。2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联),去学校作废老协议,然后学校会给你一份新的三联协议,让你去和新公司签协议。注意:一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的,才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行,这是大学生就业的特殊程序,企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的,直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司,而不是大学生就业形式。当然,实质上也没太大不同,主要是国有企业要走程序,私人企业或者外企的话,不签三联单也不是绝对不行。但是三联单是保护大学生就业的一个程序,当然同时也保护企业招聘大学生,所以80%以上的大学生就业都签三联单的。
    2023-06-09
    150人看过
  • 毕业生签订三方协议全攻略
    毕业生三方协议
    三方协议是毕业生跟用人单位签约,走上工作岗位的第一部。这三方,一个是毕业生、一个是用人单位,第三个是学校。这是前不久教育部高校学生司就业处荆**副处长做客中国教育在线,就2004年毕业生就业热点问题,与毕业生进行在线交流时,针对毕业生对毕业生三方协议(毕业生签订劳动合同)的提问进行的做答[主持人]很多学生都问,三方协议是什么意思?不知道荆处长能否给大家解答一下?[网友]关于协议的问题,如果企业违约了,学生应该怎样处理?[网友]请问在签定协议时应该注意一些什么问题呢?[主持人]如果是因为考研而与用人单位违约的话,有没有相应的处罚规定?毕业生三方协议并非儿戏近年来,毕业生择业过程中违约率逐年上升,这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约,导致违约的原因是什么毕业生不要轻视就业协议书吉林省某高校2003届女毕业生,因签约又违约,被用人单位告上法庭,并被判赔1.2万余
    2023-06-10
    493人看过
  • (3) 2022年应届毕业生能否受到三方协议签署的影响?
    1、毕业后,签订劳动合同后,就不算应届毕业生。2、实习期签的实习合同,这个时候单位不会交社保,还算应届生的。3、不是应届生对考公的影响:不能报限制应届生报考的岗位,应届生有报考优势,应届生面临的竞争会低一些。毕业生签订三方协议还用签劳动合同吗毕业生签三方协议,在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    2023-07-05
    280人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 应届毕业生三方协议毁约会有哪些样的后果呢?
      安徽在线咨询 2024-09-01
      有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签。一旦违约,无论对公司、学校还是个人,都会造成巨大的伤害。同时,你可能会为自己的违约行
    • 应届毕业生签三方协议时要注意什么问题?三方协议应届生签注意事项
      台湾在线咨询 2022-03-22
      三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议之试用期辞职试用期之所以称为试用,其含义就在于用人
    • 应届毕业生签订三方之后就入职吗?
      辽宁在线咨询 2022-08-26
      在学校签订三方之后就入职吗,一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。
    • 应届毕业生签协议落户人才市场,毁约后回退吗
      台湾在线咨询 2022-10-26
      这个要看你办到哪一步了。如果没有拿到调令回家开迁移证,你的户口都还是在你原来的户口所在地的。其实深圳应届毕业生来深户还是很多好处的
    • 应届毕业生签订了三方意向协议, 还要承担违约金吗?
      西藏在线咨询 2022-03-11
      应届毕业生签了双方意向协议没有法律效力。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届