有效。员工可以给老板作证,但是效力低于其他证人,因为存在一定的利害关系。
一、语音担保有法律责任吗
语音担保不一定有法律责任。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。其明确肯定了保证合同应为要式合同,以口头形式订立的保证合同通常情况下不具有法律效力。口头保证在以下情况下可以视为生效,具有法律效力:
1、有两个以上无利害关系人证明的公民之间的口头保证;
2、保证人已履行保证债务且对方已接受,保证人的履行行为足以证明保证合同的存在。
二、如何认定刑事案件言词证据
认定刑事案件言词证据应注意以下事项:
1、证人证言的来源是否合法;
2、证人与案件结果有无利害关系;
3、证人作证时是否受到外界的不良影响,证人的品格是否良好,有无劣迹等;
4、言词证据之间是否存在矛盾。
三、没有合同可以仲裁讨薪吗
农民工没有合同,但是有一定的事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报检举,来讨薪一些农民工没有与单位签订劳动合同,在这种情况下,员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在,具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、公积金缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证等。
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申请工伤老板不给证明,三个工友作证行吗?
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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公证处没有公证老板给员工开工资吗山东在线咨询 2022-03-03公证处没有公证老板给员工开工资,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资,这是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时
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有不让老板给员工辞职吗?江苏在线咨询 2022-09-14收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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员工工作十年后老板是否给员工有经济补尝?浙江在线咨询 2022-10-30员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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后老板不给工资,工作服可以作为证据吗辽宁在线咨询 2022-10-24工作服可以作为证据,但是只有工作服是不行的,得结合其他证据进行证据补强,比如以前发工资的记录,现在要工资的录音,门卡,饭卡,迟到罚款的罚单等等。