区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。
区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低。比如基数
1000,养老保险单位交18%,就是180块,个人只需要交8%,就是80块。
区别三:用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。
而个人部分则是存在自己的账户里面,会有利息。比如医疗保险个人交的部分,就存在个人的医保卡中,用来门诊购药等消费。
一、自己买社保跟公司买社保有什么区别
自己买社保跟公司买社保的区别:
1、两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。
2、缴费比例不同:二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数,但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担,个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用,所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。
3、强制性不同:公司为员工缴纳社保是法定义务,不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性,想不交就可以随时中断。
二、社保卡要怎样用
社会保障卡的作用主要有以下几项:个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;可持卡到医院就医,到药店买药;办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等;将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。看病买药的报销比例问题:是根据医院等级和费用数额,由统筹基金和个人账户结合按比例分担。报销比例通常都在80%以上,数额较高的可以到90%以上。社保卡分为两个账户:个人社保账户和金融账户。个人社保账户内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付。金融账户激活开通后可以使用,基本等同于银行卡。
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