视同工伤的情况，公司要赔偿吗-法师兄

视同工伤的情况，公司要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 02:20:14 159 人看过

视同工伤的情况公司要赔偿。视同工伤也是工伤，也应当享有工伤保险待遇，所以说公司也是要进行赔偿的。

一、在厂里上班晕倒怎么算

职工上班期间晕倒不是工伤。

职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。

二、工伤打官司要准备哪些材料

工伤打官司要准备当事人的身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤鉴定证明。劳动能力鉴定结论、停工、工资鉴定证明。以及门诊病历、诊断证明、医疗费用凭证、工资明细表。如果当事人有社保的，还需提交工伤保险待遇审核表。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因故意犯罪；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

三、轻微工伤可以赔偿哪些

只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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