工厂没签合同拖欠工资是否可以单方离职？-法师兄

工厂没签合同拖欠工资是否可以单方离职？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 15:08:25 423 人看过

可以，在事实劳动关系中工厂有以下行为的，员工可以单方解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因工厂的原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

工厂没签合同拖欠工资除了可以向行政主管部门投诉之外，也可以申请劳动仲裁，只不过申请劳动仲裁时需要提供跟工厂之间建立了事实劳动关系的证据，比如工作证、同事的证言、过往的工资发放记录等。如果在工厂工作的时间满一个月不满一年，还可以要求工厂支付双倍工资。

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