劳动合同应注意哪些问题
来源:互联网
时间: 2023-06-29 10:43:46
60 人看过
劳动合同应该注意以下问题:
1、用人单位是否具备法律规定的主体资格;
2、双方意思表示真实是否真实;
3、合同的内容有没有违反法律的强制性规定;
4、劳动合同的必备条款是否具备。
一、婚前的保证书是否具有法律效力
是否具有法律效力,需看是否同时满足以下三个条件:
1、双方具备完全民事行为能力、意思表示真实、约定不损害社会公共利益和第三人利益;
2、保证书的内容,没有违反法律规定的相关法律法规;
3、保证书的内容,没有违反公序良俗原则。
二、手写的离婚协议书有效吗?
离婚协议书是否有效与是否为手写无关。当协议书双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且协议书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,即使是手写的离婚协议书仍然有效。
三、合同生效条件包括哪些
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同内容有哪些?签订劳动合同时应该注意哪些问题?
96人看过
-
员工合同签订应注意的问题,劳动合同的类型有哪些?
237人看过
-
大学生劳动合同问题应该注意什么
193人看过
-
变更劳动合同的情形有什么劳动合同变更应注意的问题有哪些
257人看过
-
用人单位应该注意哪些问题,才能合法解除劳动合同?
499人看过
-
劳动合同变更的条件,变更劳动合同需要注意哪些问题?
250人看过
律师服务
热门律师推荐
#离婚
北京
律师推荐
展开
#离婚协议
词条
离婚协议应当按照法律的规定进行准备。男女双方选择协议离婚的,应当共同签订书面的离婚协议,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,并且民政局会提供简单的离婚协议书,男女之间的情况不复杂的,... 更多>
#离婚协议
最新文章
#离婚协议
相关咨询
-
劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题福建在线咨询 2022-04-28劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等
-
签订劳动合同应注意什么问题以及应注意的问题有哪些澳门在线咨询 2022-03-24(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 (二)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至
-
签订劳动合同时, 应警惕哪些劳动合同, 要注意哪些问题山西在线咨询 2022-02-03警惕六种劳动合同1、“霸王合同”:在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样,这些条款只从用人单位的角度出发,却把求职者放在了被动从属的地位。2、“押金合同”:一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金、保证金、抵押金等,一旦求职者主动要求离开用人单位,这些抵押金就很难要回来了。3、“暗箱合同”:还有一些用人单位在签订劳动合同时根本不与劳动者协商,也不向劳动者
-
加盟合同注意哪些问题, 加盟合同应该注意哪些问题澳门在线咨询 2022-03-06一、加盟合同应该注意的问题(一)签订合同之前应当考察特许经营企业的基本情况。加盟商在签订加盟合同之前应当对特许经营企业工商登记情况、是否具有特定产品的经营资格、是否拥有商标或专利权等企业基本情况进行考察。这些一般都可以通过上网查询而获得。如果遇到不理解或有疑问的问题,建议咨询相关专业人员,而不要盲目轻信特许经营企业的解释。如法官在审理案件中经常发现,不少特许经营企业故意混淆“专利申请号”与“专利号
-
解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些广西在线咨询 2023-03-14每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。那么解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些?