工伤作出不予受理可视同已经申请工伤认定吗-法师兄

工伤作出不予受理可视同已经申请工伤认定吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 12:46:31 111 人看过

在索求工伤认定遭拒时，您有权申请复议或者向司法机关提出行政诉讼。

以下是可能导致工伤认定申请被拒绝的几种情形：

第一，若您提交的相关证据资料不足以证明所受伤害为工伤并且在收到书面告知后未及时补充完善的；

其次，当申请工伤认定超出法定时效限定时；

再者，如能确定您和对应的公司并不存在雇佣劳务关系的；还有就是如果未能清晰界定谁是您的所属雇主的话；以及若是提到的受伤事件并不符合现行法律定义下的工伤范畴等。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

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受理工伤事故并不意味着工伤事故，认定工伤事故一般需要一个过程，首先受理，审查后发行认定书。区、县人力资源社会保障局应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定，书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所在单位。社会保险行政部门明确受理事实，权利义务明确的工作认证申请，必须在15天内作出工作认证决定。工作时受伤了，工伤流程怎么走工作时受伤了，工伤处理流程如下：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；4、协商不成的，可以申请仲裁。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的

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不予受理的工伤认定情形有1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。一、单位申请工伤认定的具体流程是怎么样的？(一)、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

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脑出血没有死亡工伤部门可以直接不予受理申请的认定吗

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一、申请工伤认定受伤经过什么部门申请工伤认定受伤经过统筹地区劳动保障行政部门。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、个人申请工伤认定需要哪些材料1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。三、工伤鉴定申请时间有多长工伤鉴定申请时间最长有一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组

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