公司破产,老板逃跑,员工应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定获得赔偿。在公司工作的年限每达到一年,支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司破产，老板逃跑，员工应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定获得赔偿。在公司工作的年限每达到一年，支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳 动 合 同 法 ： 工 作 年 限 如 何 计 算 经 济 补 偿 ？
根据劳动合同法，经济补偿的计算标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，经济补偿的计算标准已经较以往我国的做法更为细化。
公司破产，老板逃跑，员工应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定获得赔偿。在公司工作的年限每达到一年，支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法，经济补偿的计算标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，经济补偿的计算标准已经较以往我国的做法更为细化。
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司倒闭老板跑了员工可以向人民法院申请指定有关人员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。清算组应当以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金。一、公司关门拖欠工资公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有2023-03-30450人看过 -
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济2023-02-28343人看过 -
一些公司经营管理不善倒闭后，有些老板为避免被追讨债务，极力挽回经济损失，就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后，以为找不到老板就拿不到工资，所以不知道怎么维权。其实，公司跟员工建立劳动关系，员工照样可以按照劳动争议处理办法解决。实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支2023-05-01340人看过 -
一些公司经营管理不善倒闭后，有些老板为避免被追讨债务，极力挽回经济损失，就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后，以为找不到老板就拿不到工资，所以不知道怎么维权。其实，公司跟员工建立劳动关系，员工照样可以按照劳动争议处理办法解决。实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支2023-06-17275人看过
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一些公司经营管理不善倒闭后，有些老板为避免被追讨债务，极力挽回经济损失，就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后，以为找不到老板就拿不到工资，所以不知道怎么维权。其实，公司跟员工建立劳动关系，员工照样可以按照劳动争议处理办法解决。实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支2023-06-27159人看过 -
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。3、经济补偿金要按照以下的标准支付：（1）按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；（2）员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；（3）员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；（4）员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补2023-04-02192人看过
公司破产的程序为： 1、由公司、公司债权人向法院提出申请，法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行，并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报，在管理人制定完成分配... 更多>
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公司倒闭老板逃跑员工怎么赔偿广东在线咨询 2021-10-27理性做法：组织员工，封存公司所有价值的东西，不要让其他债权公司离开。然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，向法院申请资产保护和公司资产清算拍卖。根据法律规定，破产公司的剩馀价值必须首先支付员工的工资，支付后剩下的话可以偿还其他债务。当然，如果麻烦的话，自己搬行李闪闪发光吧。不要搬得太多，只要支付工资就行了。 -
公司倒闭老板逃跑员工工伤赔偿费湖北在线咨询 2022-11-04根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
公司倒闭老板逃跑了员工怎么赔偿内蒙古在线咨询 2022-06-23公司倒闭老板逃跑的情况下，员工一般可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 -
公司倒闭老板逃跑了员工如何赔偿山西在线咨询 2022-07-04根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
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