即使没有签订合同,如果有其他证据能够证明合同的真实性,就可以向人民法院提起诉讼。这包括证人证言、物品证据、视听资料和电子数据等。只要能够证明案件事实,就可以向人民法院起诉。
根据实际情况决定,即使没有合同,如果有其他证据(例如:证人证言、物品证据、视听资料和电子数据等等)能够证明合同的真实性,也可以按照相关法律规定向人民法院提起诉讼。只要能够证明案件事实就可以向人民法院起诉。
没有合同,案件事实如何认定?
在没有合同的情况下,案件的事实认定可能会面临一定的困难。因为在合同中,双方当事人可以通过明确的语言表达达成共识,并规定彼此的权益和义务。如果没有合同,就意味着双方之间没有明确的约定。在这种情况下,事实认定可能会变得更加复杂。
然而,根据我国《民法典》的规定,合同是认定事实的依据。在没有合同的情况下,可以通过其他证据来认定案件事实。例如,通过证人证言、现场笔录、物证、档案资料等证据,来证明案件的事实真相。
另外,在司法实践中,法官也会运用逻辑推理、生活经验等方法,来判断案件事实。因此,在虽然没有合同的情况下,通过其他证据和法官的判断,也可以认定案件事实。
在没有合同的情况下,通过其他证据来证明案件事实是可行的。虽然合同是认定事实的依据,但如果没有合同,也可以通过其他证据来认定案件事实。在这种情况下,事实认定可能会面临一定的困难,但根据我国《民法典》的规定,可以通过其他证据来认定案件事实。同时,在司法实践中,法官也会运用逻辑推理、生活经验等方法,来判断案件事实。因此,在虽然没有合同的情况下,通过其他证据和法官的判断,也可以认定案件事实。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
-
合同未订立,能否要求赔偿?
460人看过
-
签订合同与不签订合同,员工能否要求赔偿?
483人看过
-
租客未签合同能否要求赔偿?
227人看过
-
签订劳动合同未缴纳社保能否要求赔偿
484人看过
-
工作五年未签订劳动合同,能否要求赔偿?
490人看过
-
用工未签订合同要求赔偿
349人看过
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
-
未签订劳动合同能要求赔偿吗?重庆在线咨询 2022-07-09不顾你是年薪制还是月制,只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班薪水等;从你去职开始算,劳动仲裁时效为2年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖
-
只签订合同能否要求双倍赔偿青海在线咨询 2022-10-07不能。只签订试用期合同,视为没有试用期,试用期期限即为劳动合同期限。二倍工资仅在未签订书面劳动合同或者应当签订无固定期限而不签订的情况下才能要求。赔偿金仅在用人单位违法解除/终止劳动合同才能要求。只签订试用期合同的,无法获得其他经济补偿。
-
未签订正式合同意向书能否要求违约赔偿湖南在线咨询 2022-10-19只是意向,代表双方就某件事有合作的意向,只等条件成熟双方再签订正式合同。意向只是合同前期双方意愿的体现,并无实质性经济往来,不会给对方造成任何损失。因一方某些原因,可以取消意向书中对未来事件的意向约定。所以无权要求赔偿。
-
合同签订前未加盖单位公章能否要求赔偿山西在线咨询 2021-12-26合同上未加盖单位公章的单位一般不负责。但合同没有公司公章,但有法定代表人签字的除外。依照有关法律规定,执行法人或者非法人组织工作任务的人员,以法人或者非法人组织的名义签订的合同,对法人具有法律效力。
-
劳动合同未续签能否要求赔偿内蒙古在线咨询 2022-11-29一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。