已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

一、提出离职后不满一个月可以走吗

提出离职后不满一个月可以走，满足以下情形提出离职后不满一个月可以走：

1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职；

2、在试用期内只需提前三日通知用人单位，便可离职；

3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一、从单位辞职后，社保个人缴纳的方法：

1、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以；

2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，自行出钱让原单位替继续购买社保。

二、辞职离职的一般程序：

1、提前1个月提交辞职请求；

2、员工主管与辞职员工积极沟通；

3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；

4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

总之，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。只要递交辞职报告，只要单位同意并办理好交接手续就可以离开。

二、离职后没有找到工作，社保怎么办

离职后没有找到工作，社保的处理办法是：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后没有马上找到新的单位，不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

三、第一次离职注意事项

1、经过深思熟虑仍然决定要离职的，请提前点写辞职报告，因为离职并不是简单的说走就走。通常公司每个月前半个月办理这方面事宜，如果你后半月提的离职申请，可能下个月的上旬才能给你办好手续。

2、说说社保的事，社保主要就是养老保险转一下，需要原单位给你开转出证明，然后拿到新单位，新单位帮你办转入。

3、至于公积金，离职可以取，但公积金留着有一定的用处，公积金贷款利率低，买房的时候就知道用处了。若是不着急或者不需要买房可以考虑取。若是近期有买房计划，并且打算走公积金贷款的，建议不要提取而是转到你新入职的单位（手续也不复杂，新单位帮你办好公积金卡之后，自己拿卡去当地公积金中心办转入就可以了）。

4、另外，说下档案的事。提档要等到你找到新工作，新单位给你开提档函，然后你拿到原单位，原单位会将你的档案寄送至新单位（档案属于国家机密，中途不会让你接触，而且有破损或者拆封痕迹的，新单位也不会接收）。党员的话，转党组织关系和提档差不多，也是新单位给你开介绍信，然后你拿到原单位，原单位就会将你的党组织关系转至新单位。