司机开车死亡算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 08:31:39 208 人看过

工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。

一、车辆被刮蹭逃逸后交警会怎么处理呢?

刮蹭逃逸交警的处理是:

1,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通;

2,对交通事故现场进行勘验、检查,收集证据;

3,根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书

4,根据交通事故认定书判定事故的责任以及相关的赔偿。

三、标准工伤六级伤残赔偿标准

工人工伤赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付,原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。劳动本领判定花费:根据判定发票确定。构成六级伤残:一次性伤残补贴金:16个月本人薪水。(1)若是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则:本人薪水的60%。(2)若工伤本人提议解除或终止劳动关系,则可得到一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金,具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。若用人单位有交纳工伤保险的,其中符合准则的医疗花费、住院期间伙食补贴费、劳动本领判定花费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付;停工留薪期薪水、住院期间护理费、不符合准则的医疗花费、伤残津贴、一次性伤残就业补贴金由用人单位支付。若用人单位未交纳工伤保险的,则全部由用人单位承受。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 23:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 司机开车撞车导致副驾驶死亡
    如果驾驶员承担事故的主要责任,翻车后导致副驾驶员死亡,其行为已经触犯了《刑法》第一百三十三条之规定,涉嫌交通肇事罪,依法应承担刑事和民事赔偿的责任。主动赔偿受害人损失的,酌情可以从轻处罚。一、交通事故成一人死亡如何处理?交通事故造成一人死亡的,这种情况下要区分肇事司机承担的责任。肇事司机负事故全部或者主要责任的,构成交通肇事罪,需要承担刑事责任。除此之外,肇事司机还应积极承当赔偿责任,并取得受害人及其家属的谅解。《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、交通事故撞死人得坐牢吗?刑法中的交通肇事是特指那些发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。是否构成交通肇事罪
    2023-02-26
    113人看过
  • 雇佣司机开车致自己死亡,车主需赔付吗
    一、雇佣司机开车致自己死亡,车主需赔付吗雇佣司机开车致自己死亡,车主一般不需赔付。如果司机和车辆车主不是同一人的,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车的车主对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。二、雇佣司机开车发生事故赔偿的处理期限是多久?雇佣司机开车发生事故赔偿的处理期限根据具体的处理手续和阶段有所不同,如果交通事故赔偿可以调解的,其调解期限为三十日,仅造成财产损失的,从确定之日起开始调解;导致伤残的,从治疗终结或定残之日起开始调解;导致死亡的,从确定办理丧葬事宜之日起开始调解。调解期满,未达成调解协议的,由当事人向人民法院提出民事诉讼,民事诉讼一审适用普通程序审理的审限为6个月,适用简易程序审理的审限为3个月。三、雇佣司机开车发生事故住院费用怎么报销雇佣司机开车发生事故住院费用的报销,可
    2023-04-25
    107人看过
  • 车祸司机脚扭伤算工伤吗
    一、车祸司机脚扭伤算工伤吗车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性
    2023-06-02
    252人看过
  • 最高院:车辆挂靠司机伤亡是否算工伤
    车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机伤亡能认定工伤最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复〔2006〕行他字第17号安徽省高级人民法院:你院(2006)皖行他字第0004号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经研究,答复如下:个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。二○○七年十二月三日
    2023-06-10
    441人看过
  • 工伤住院期间死亡算工亡吗
    算,可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定,员工工伤在住院期间四十八小时之内抢救治疗无效死亡的话也是视同工伤的。用人单位要按照规定,给予死亡赔偿金等。一、如何认定工伤死亡?工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工地里意外死亡怎么处理工地意外死亡可以以侵权为由进行维权,也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的,可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定;明确责任事故的承担,最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的,死者家属或者用人单位先认定工伤,工伤认定完毕再处理赔付问题;
    2023-03-03
    116人看过
  • 开车酒驾导致司机死亡怎么判刑
    酒驾司机致人身亡涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。若是有交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。如果是因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。一、摩托车酒驾撞伤人了怎么办摩托车无证酒驾撞伤人的构成交通肇事罪,会给予刑事处罚。具体量刑是,一般情形的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、交通事故肇事逃逸的责任有哪些?逃逸是指为了逃避法律责任而逃离事故现场。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处
    2023-03-23
    361人看过
  • 我开机动车摔伤了算不算工伤
    一、我开机动车摔伤了算不算工伤?开机动车摔伤了不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤
    2023-04-28
    318人看过
  • 工伤认定后伤者死亡算不算工亡
    《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。因此,在工作时间和工作岗位不是由于工作原因,而是由于生病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,才能够认定为视同工伤,超出了48小时则不能认定为视同工伤。因此,死亡的时间成了这类案件认定的关键,48小时成了临界点。办理工伤的具体程序,应当根据《工伤认定办法》实行。该办法第三条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤
    2023-02-28
    288人看过
  • 开车玩手机死亡对方有责任吗
    开车玩手机属于违法行为。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。开车打手机处罚规定如下:1、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的,记2分;依据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件2:违法记分分值的规定。2、驾驶机动车时有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;处警告或者20-200元罚款。依据《道路交通安全法实施条例》第六十二条第(三)项和《道路交通安全法》第九十条的规定。一、开车的时候打电话出事故怎么处罚司机开车打电话要扣2分,还要罚款200元,这一处罚根据是《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条第三项明确规定。《道路交通安全法实施条例》中明确规定,驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条(三)项明确规定
    2023-02-19
    82人看过
  • 公交司机开车猝死,“视同工亡”补助50多万元
    2011年7月25日早上8时许,长沙公交车司机彭某在行车时突然晕厥在驾驶座上,在被送往医院的途中停止了呼吸。当天下午,巴士公司将彭某死亡的有关情况电话报告了工伤保险行政部门。据调查,彭某当年43岁,2008年3月应聘到巴士公司工作,单位为其缴纳工伤保险三年零五个月,共284.06元。彭某是整个家庭的顶梁柱,母亲已70岁高龄,小孩年仅15岁,妻子早年下岗后,彭某就独自承担起整个家庭的重担。猝死当天,彭某是在工作时间和工作岗位上突发疾病,并在48小时内经抢救无效死亡。工伤保险行政部门认定彭某为视同因工死亡。职工因工死亡的,可以享受丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金待遇。2011年7月29日,工伤保险经办机构将彭某的丧葬补助金和一次性工亡补助金共40余万元送到彭某家属的手中。此外,彭某的母亲和孩子每月还可享受供养亲属抚恤金,母亲可享受终身,孩子可享受至年满十八岁。预计工伤保险待遇达50
    2023-04-22
    61人看过
  • 司机开车门致外卖小哥死亡,涉嫌犯罪吗?
    轿车司机冯某某在路边停车后,未经观察,突然打开车门下车,致使一名外卖小哥撞上车门不幸身亡。交警部门认定冯某某负事故的全部责任。最近,司机冯某某因涉嫌交通肇事罪被提起公诉。为什么冯某某的行为会涉嫌犯罪呢?交通肇事罪,是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。本案中,是因为司机冯某某不提前观察好车外行驶状况,突然打开车门,造成后车不能及时躲避,最终惨剧发生。根据我国道路交通安全法实施条例规定:车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。所以冯某某在道路上违反交通运输管理法规,导致发生重大事故,致一人死亡,要付全责,其行为已涉嫌构成交通肇事罪,应该被依法追究刑事责任。检察院提起公诉的条件冯某某因涉嫌交通肇事罪被提起公诉,那么检察院提起公诉的条件是什么?1、提起公诉的实体条件。实体条件包括两个:一是犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清
    2023-05-06
    479人看过
  • 单位司机肇事死亡能认定为工伤吗
    案例黄某是某水泥厂的司机。一天,他驾驶一辆中型货车送货,途经一路口时,与一辆卡车发生碰撞,黄某被撞伤严重,经医院抢救无效死亡。交警作出《交通事故认定书》,认定黄某没有按照放行信号灯依次通过,违反了《道路交通安全法》应承担事故的主要责任。黄某的妻子范某向当地劳动局提出工伤认定申请,但该局认定黄某违反了《治安管理条例》,不应认定为工伤。范某不服,提起了行政复议,但被驳回。后范某将劳动局告上法庭。最终,法院以劳动局工伤认定适用法律错误应予撤销,黄某应认定为工伤。分析司机是特殊工种,职业危险性大,容易发生交通事故。按照《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡的,无论事故责任大小,只要不属于犯罪行为、自杀自残行为、醉酒所造成的交通事故,都应认定为工伤,享受工伤保险待遇。即《工伤保险条例》对工伤地点认定应
    2023-04-23
    386人看过
  • 死亡算几级工伤?
    死亡不需要评定等级的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、船员死亡赔偿员工因工死亡,其直系亲
    2023-02-18
    330人看过
  • 退休后打工死亡算不算工伤吗?
    退休死亡不算工伤。退休职工已经终止劳动关系,不工作,无论何种原因死亡的,均与工作无关,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。退休职工不具有法定劳动者资格,即使再就业,与用人单位也不是劳动关系,不受劳动法规调整,遭受职业伤害死亡的,也不能认定为工伤。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条和中组部、中宣部、统战部、人事部。科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》规定,属于劳务关系,应由所在单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。一、工伤的认定依据是什么根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    2023-03-24
    59人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 开公司车外出车祸死亡算不算工伤?
      广西在线咨询 2022-07-22
      1.具体要看死者在该起交通事故中所占的责任是否主要责任,如是主要责任,则无法认定工伤。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
    • 车祸死亡司机属于工伤吗
      青海在线咨询 2022-08-25
      司机如果因行为在事故中死亡且已经造成严重后果,根据《》规定,已经构成交通肇事罪,但是已经死亡,追究已经没有实质意义。《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下或者;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。司机是运输单位的职工,依据《》,如果单位已经缴纳相
    • 被司机车追尾后司机死亡算不算对方伤亡?
      江苏在线咨询 2022-11-01
      第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
    • 司机开车致死亡后单位会开除吗
      广东在线咨询 2022-10-08
      如果性质不是太恶劣,一般不会。如果有逃逸什么的那肯定会。至于退休,开除了就没有退休了;不开除就没有影响。
    • 车子出了车祸司机死亡需要赔死亡司机吗
      吉林省在线咨询 2022-10-29
      工伤赔偿的与否,是要看被挂靠的公司与驾驶员之间是否存在劳动关系,如果有那么是要承担责任,如果没有则不需要承担。