一、社保缴费基数确定的上限和下限是多少

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％），以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。

难以核准工资的企业职工暂以全省上年度非私营单位在岗职工平均工资作为2014年度申报缴费基数。

二、社会养老保险缴费比例

社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。养老保险按缴纳人群不同可以分为以下三种：

企业职工

缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28％，最高不得高于上年度职工平均工资的300％，最低不得低于上年度职工平均工资的60％。其中：单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20％的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

个体工商户

缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20％，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11％。缴费由个人到地税缴纳。

农垦企业参保职工

缴费基数为全市上年度职工平均工资的

60％，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12％，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20％。个人帐户计帐比例为11％。