倒闭企业职工养老保险怎么处理不影响领退休金-法师兄

倒闭企业职工养老保险怎么处理不影响领退休金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-19 14:52:02 183 人看过

养老保险是社会基本保险的一种，是国家对公民的一种普惠制的社会福利，也是公民退休后最基本的生活保障。现代经济飞速发展，倒闭破产的企业并不鲜见，那么，倒闭企业职工养老保险该如何处理？倒闭企业职工要怎么做才不影响退休后正常领取退休金?

一、倒闭企业的破产财产要优先缴纳基本养老保险

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

二、养老保险不同情况的处理方法

1、养老保险缴纳未满15年：

(1)企业倒闭后，如果职工去外地再就业，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位来办;

(2)企业倒闭后，如果职工在本地再就业，那么社保可以转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以办理社保续交手续。如果不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询;

(3)企业倒闭后，如果职工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

2、养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的：

养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法;

3、养老保险缴纳满15年但未达到国家法定退休年龄和工龄条件的：

15年是一个必要条件，不是充分条件，养老保险满15年，但是不到退休年龄，必须一直续交下去。如果期间申请失业，在申请的失业期间可以停保，但失业期过后必须续交社保到法定退休年龄。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
参保企业退休职工养老金申领所需材料

养老保险待遇领取条件1、参保企业退休职工2、灵活就业退休人员养老保险待遇领取材料1、参保企业退休职工养老金申领所需材料(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可);(2)参保人员的档案[有“确认表”(即“福建省企业职工基本养老保险登记表”)须提供“确认表”;(3)参保人员“职工养老保险手册”;(4)填写《福建省企业职工退休审批表》;(5)经公示后的职工退休公示回执单。(6)女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料或劳动合同协议书;(7)延期退休的应附延期退休批准材料;(8)户口簿原件;(9)有办理过补缴的须提供“补缴表”原件2.灵活就业退休人员养老金申领所需材料(1)身份证原件及复印件二张、“职工养老保险手册”、一寸近照一张(彩、黑均可)、有确认表须提供确认表原件、本人档案、户口簿原件;(2)填写《福建省参保人员基本领取资格认定表》一份;(3)有办理过

2023-05-30

380人看过
退休
2023年延迟退休怎么影响养老保险金

一、我国的养老新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上

2023-05-08

250人看过
退休
养老保险对退休工资的影响

养老保险与退休金关系如下：1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。3、养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。员工退休工资与工龄有关系吗1、退休工资跟我们的工龄关系是相当大的，我们的养老保险基本原则是多缴多得，长缴多得。只要交费时间越长，退休金越高，只要交费基数越高，退休金也越高；2、在养老保险制度改革以前，工龄是职工领取工资和各种待遇的重要依据。养老保险制度改革以后，工龄已经与养老金的计发关系不大。养老金的多少已经由缴费年限等因素来决定。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指职

2023-07-04

280人看过
退休
企业倒闭后女职工多少岁退休

企业破产倒闭后女职工多少岁退休?1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2、破产国有企业职工退休年龄：111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。企业倒闭退休工资谁发破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规

2023-05-04

316人看过

退休
深圳企业员工退休养老保险怎样申领

一、申领前提1、凭证国度、广东省有关划定确定养老保险报酬领取地为本市;2、到达法定退休年数;3、累计缴纳根基养老保险费满十五年。二、申请原料(一)正常退休：1、《深圳市企业参保员工养老保险报酬考核表》原件(一式两份);2、员工有档案原料的，还应该提供本人档案原料;3、员工身份证、户口本复印件一份(验原件);4、员工本人银行活期储备存折(深圳市中-行、工-行、建-行、农-行、深圳成长银行、安全银行和深圳农村贸易银行的户名帐号页)复印件一份(验原件);5、经本市劳动、人事部分核准正式调入本市的员工或属安放到本市的复员、退伍、改行武士及队伍在编职工，还应提供响应的有用证明复印件一份(验原件);6、属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份;7、赋闲职员还应提供赋闲证复印件一份(验原件);8、得到高级职称的，提供职称资格证书复印件一份，并提供职称原始评审档案(验原件);(二)提前退休

2023-05-08

430人看过
法律综合知识
潍坊养老保险企业职工退休办理材料

1、职工个人退休（职）申请；2、单位年龄证明；3、职工本人档案（含《养老保险手册）；4、职工身份证原件、复印件；5、《职工退休（职）审批表；6、职工近期一寸免冠彩色照片一张；7、企业职工退休公示单。

2023-12-15

135人看过
退休
倒闭企业职工退休的赔偿是怎样的

一、公司倒闭员工赔偿标准：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。二、赔偿计算标准

2023-05-02

166人看过
法律综合知识
企业职工退休领取养老金需要什么资料

一、企业职工退休领取养老金需要什么资料鉴于您即将达到法定的退休年龄前一个月（若有延缴情况，则应在缴费达满法定年限的那个月份之前）有意向为您办理退休手续，为了方便您更顺利地办理退休事宜，请您务必准备并提交如下资料：首先，需要完整填写《退休人员申请表》两份，在表格上需加盖用人单位或居住社区公章以证明身份真实性；其次，务必提供一张一寸彩色近照，以确保图像清晰可辨；最后，再附上您个人身份证复印件各一份。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、企业职工退休要符合哪些条件企业职工退休要符合的条件：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工

2024-03-26

154人看过

退休
企业职工到退休年龄没有养老保险怎么办理

一、企业职工到退休年龄没有养老保险怎么办理如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。二、相关法律知识《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》：第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平

2023-05-29

384人看过
退休
企业倒闭退休工资谁发？

破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。目前所谓的退休工资就是养老保险，不是向企业领取，而是向国家的社保局领取的。这是必须是你在工作期间由个人和企业每月共同缴纳一部分工资给社保局作为养老保险金的。个人部分直接由单位从工资里扣除，然后连同单位的部分一起上缴的。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。破产企业中因工致残

2023-06-22

454人看过
失业保险
企业倒闭员工能领失业保险吗

一、企业倒闭员工能领失业保险吗如果在此之前你曾经参加过失业保险，就完全可以申领失业保险金。具体办法是，如果你的档案由所在单位管理，单位应当在结束与你的劳动关系之后，及时将你的人事档案转到你户口所在地的街道，你应当在档案转回（或接到单位通知以后）后60日内到街道办事处办理申请领取失业金手续。二、公司倒闭员工社保怎么办对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。企业被吊销营业执照或进入破产还债程序之后，往往因找不到具体的管理人员而给

2023-06-04

313人看过
退休
离退休（退职）：破产企业职工的基本养老保险

破产企业也要按法律规定缴纳基本养老保险费1986年12月全国人大常委会通过的《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。按这一规定，破产企业职工养老保险费用要列入第一清偿序列。1993年7月，原劳动部发布的《企业职工养老保险基金管理规定》（劳部发[1993]117号）规定，参加基本养老保险的企业，因破产或关停等原因无法继续履行缴纳基本养老保险义务时，应按国家有关规定，在清算企业财产中，优先向社会保险经办机构清偿欠缴的基本养老保险费和一次性拨付该企业离退休人员的离退休费用。一次性拨付离退休费用的具体数额，按各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。破产企业欠缴的养老保险费按劳动保障部、国家经贸委、财政部在《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》（劳社部发[199

2023-06-09

458人看过

保险费
倒闭企业职工医保怎么交

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。一、在职职工医疗保险计算缴费标准职工医保的缴费标准，分为两种形式。1、第一种是企业职工参保。企业职工参保，缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6%~12%。职工本人的缴费基数，应当是由职工上年度工资总额的月均值计算，但是要在当地社平缴费基数的60%~300%之间。如果低于60%，按照60%缴费;如果高于300%，按照300%缴费。职工上年度的工资总额，实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分的待遇。并不是我们简单理解的应发工资或者实发工资

2023-02-18

370人看过
退休
2023企业退休养老金,养老金待遇受哪些因素影响

养老金待遇主要跟四个因素有关1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3、退休时的社会平均工资注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。退休年龄是什么时候"第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年

2023-05-10

116人看过