签了合同但没有交社保算应届毕业生吗-法师兄

签了合同但没有交社保算应届毕业生吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 13:24:52 102 人看过

一、签了合同但没有交社保算应届毕业生吗

在探讨签了合同但没有交社保是否算作应届毕业生的问题时，我们首先需要明确“应届毕业生”的定义。

1．应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，即学生在大学的最后一年，就被视为应届毕业生。

2．如果某人在毕业的当年签订了劳动合同，但尚未缴纳社保，从通常的理解上来说，他们仍然可以被认为是应届毕业生。

二、未签劳动合同离职法规

根据《劳动合同法》的相关规定：

1．用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

2．如果未签劳动合同但劳动者已经离职，这并不意味着离职行为自动合法。

3．用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

三、未毕业生签劳动合同规定

对于未毕业生是否可以签劳动合同的问题，我们需要明确一点：未毕业生通常不具备签订劳动合同的主体资格。

1．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而未毕业生尚未完成学业并取得毕业证书，因此无法与用人单位建立正式的劳动关系。

2．实际上，未毕业生可以与单位签订劳务协议、实习协议等形式的合同，并在协议中明确双方的权利和义务。

3．根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前与公司建立的都不是劳动关系而是劳务关系或雇佣关系。

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