工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。

一、工伤能不能保意外险

意外险属于商业保险的范畴，当被保险人因遭受意外伤害时，保险公司则按照合同规定给予相应赔偿。

而工伤险是社会保险，对于劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并因此死亡或丧失劳动能力时，给予一定的医疗救治和经济补偿。

两者的主要区别如下：

1、性质不同：意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，具有一定的强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

2、目的不同：意外险是保险公司是为消费者规避风险从而获得营利的手段；工伤保险则不以营利为目的，主要是保障劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。

3、缴纳方式不同：意外险的保费是由个人承担；工伤保险的保费则是由用人单位承担。

4、保障范围不同：意外险主要是保障被保险人遭遇的各种意外；工伤保险只对因工作原因遭受意外而产生的医疗费用等进行赔付。

但意外险和工伤险并不冲突，要是自己买了意外险，也不会影响你享受工伤险，意外险按照保险合同的规定赔付，工伤险则按照工伤保险条例赔付，两者是互补的关系。

二、企业领取工伤保险的证明

企业参加工伤保险及意外伤害保险证明，是指企业是依法参加了工伤和人身意外保险的证明，参加工伤保险证明有社会保险经办机构出具，也可以提交社会保险经办机构核定工伤保险登记资料作为证明；参加人身意外险的证明提交商业保险合同证明。

三、个人意外险与车祸保险可以同时

人身意外险和车险可以同时理赔，交通事故符合意外定义，因此意外险是可以赔付的，主要可以保障被保险人因为遭受到意外伤害而导致的身故、残疾、医疗费用支付或暂时丧失劳动能力而造成的经济损失；车险分为交强险和商业车险，交强险和三责险主要可以赔偿第三者遭受的人身伤亡和财产损失，车损险、座位险等主要可以赔偿自己的相关经济损失。

人身意外险和车险是互不冲突的，因此可以同时赔付。