劳务派遣合同中需要包含哪些内容-法师兄

劳务派遣合同中需要包含哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-26 19:54:44 384 人看过

一、劳务派遣合同中需要包含哪些内容

1．派遣的工作岗位名称和岗位性质；

2．工作地点；

3．派遣人员数量和派遣期限；

4．按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

5．社会保险费的数额和支付方式；

6．工作时间和休息休假事项；

7．被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

8．劳动安全卫生以及培训事项；

9．劳务派遣协议期限；

10．劳务派遣服务费的支付方式和标准；

11．违反劳务派遣协议的责任；

12．法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣合同的其他事项。

二、劳务派遣由谁申报工伤

劳务派遣员工发生工伤时由派遣单位进行申报。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

三、劳务派遣资质怎样办理

1．劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；

2．开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；

3．向市劳动和社会保障局提出申请；

4．市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；

5．对符合条件的，核发《资质证书》。

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