酒驾至怀孕6个月的孕妇流产要赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 08:42:36 385 人看过

交通事故赔偿:损害赔偿人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害,需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定,单独计算。比如医疗费的计算标准,按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。致残赔偿因交通事故致残的,根据伤残认定的等级不同,也会有不同的赔偿标准,但一般均包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。死亡赔偿交通事故造成人员死亡,无疑应归为严重交通事故一类,虽然生命的价值无法用金钱来衡量,但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结,随之而来还有殡葬、被抚养人生活等事宜亟待解决,因此,需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。受害人死亡的,除了赔偿人身损害造成的各类费用之外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。被抚养人生活费的计算标准,应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。精神赔偿精神损害赔偿的请求即适用于受害人的人身遭损害致残或死亡,不适用于交通事故中的财产性物件损毁等,比如宠物狗遭受交通事故死亡的,即使其主人将宠物狗视为家人也不能提出精神损害赔偿。精神损害赔偿的计算标准,应适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。同时需要注意的是,精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 10:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多酒驾相关文章
  • 打人导致孕妇流产该赔多少钱
    一、打人导致孕妇流产该赔多少钱首先你们伤害他人身体应该承担民事赔偿责任,如果警方鉴定的结果达到轻伤及以上将另负刑事责任。(这个要看打架的原因及其它相关事项)从法律上讲,要看侵权造成的实际损失来向加害主方张赔偿,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。另外,在提起侵权之诉时,还可以主张精神损害赔偿,金额可以由受害人确定。殴打孕妇导致流产,属于故意伤害罪,会被追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条《故意伤害罪;组织出卖人体器官罪》故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
    2023-05-04
    281人看过
  • 判刑了6个月怀孕了
    法律综合知识
    六个月期间发现怀孕若在被判处刑罚后发现犯罪嫌疑人正处于孕期状态,则需遵循相关法律程序办理暂予监外执行手续,不得将其送往监狱收押,亦无法继续关押至狱中。所谓监外执行,即指基于法律所设定的某种特定事实情况,对原本应该在监狱或者其他刑罚执行地点服刑的有期徒刑犯人和拘役犯人,在其实施刑罚过程中所采取的一种相对特殊的执行措施。通常而言,孕妇在被判决有罪之后仍需继续在狱中服刑。然而,对于被判定为有期徒刑或拘役的孕妇罪犯,可提出申请由法院决定是否允许监外执行。此外,在审判过程中怀有身孕的妇女,不应被处以极刑。此项法律条款应根据具体情况进行具体解读和实施。《暂予监外执行规定》第五条对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯,有下列情形之一,可以暂予监外执行:(一)患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理的。对被判处
    2024-05-03
    222人看过
  • 怀孕一个月流产假期有多久
    怀孕一个月流产的假期是15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。怀孕一个月流产假期有多久的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2022-07-03
    211人看过
  • 生育保险怀孕三个月流产了,休假多少
    流产不论是自然流产、人工流产或药物流产,只是时间长短有差别。一般而言,人流后应卧床休息23天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间。在人流后半月内不要从事重体力劳动,避免接触冷水。人流后子宫需要一个月左右复原。因此要注意增加营养,摄入足量的蛋白质,增强机体对疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复。人流后,应多吃些鱼类,肉类,蛋类,豆类制品蛋白质丰富的食品和富含维生素的新鲜蔬菜,以加快身体的康复。而有医生建议,女性可按照孕周多少,休息15天至30天。流产后注意事项:1、加强营养,吃些补血和高蛋白的食物,推荐你多吃些红枣和红糖,还有鸡蛋、鱼、瘦肉、大豆制品也应多吃,蔬菜水果要吃新鲜的。2、注意个人卫生,保持阴部清洁,内裤常洗常换,半个月内不要盆浴,一个月内严禁性生活。3、休息好,至少休息一周,最好能休息两周,要注意不能过早参加体力劳动,严防过度疲劳和受冷受潮,一周内不要吹冷风,空调不要对着自己吹,不
    2023-05-04
    293人看过
  • 孕妇在怀孕四个月时能否申请离婚
    一、孕妇在怀孕四个月时能否申请离婚怀孕4个月如果要离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方向法院提出诉讼离婚,男方一般情况下是不能主动提起离婚的。如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、民政局办离婚手续流程民政局办离婚手续流程:1.夫妻双方协商财产分配、孩子抚养权;2.协商完毕后,双方签署“离婚协议书”;3.需要离婚的双方携带身份证、户口簿、结婚证到民政局申请离婚;4.民政局审核通过离婚申请后,开始计算离婚冷静期30天;5.离婚冷静期后无反悔的,到民政局领取离婚证。领取到离婚证,双方的婚姻关系就解除了
    2023-08-28
    423人看过
  • 怀孕5个月流产了有流产假吗
    怀孕5个月流产了有流产假。法律规定员工怀孕不满四个月流产的,可以享受十五天的产假;怀孕满四个月而流产的,可以有四十二天的产假。产假期间的工资正常发放。对于相关的医疗费用,按照标准,已参加生育保险的,可以由保险基金给予支付;没参加的,则由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。一、产假的相关法律规定按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第
    2023-06-24
    333人看过
  • 孕妇怀孕七个月以上是不是可以少上一个小时的班
    怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应安排一定的休息时间。所以并没有规定说上班只上七个小时。怀孕期间工资的支付标准1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。女职工的生育医疗费有哪些女职工的生育医疗费包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费。女职工生育用药管理和医疗收费,分别参照执行卫生部、财政部公布的《公费医疗用药报销范围》和河南省物价局、河南省卫生厅印发的《河南省医疗收费标准》。女职工生育实行定点医院制度,以促进优生优育,遏止医疗费增长过快和不合理的开支。女职工怀孕期间的劳动保护女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节,也是
    2023-05-04
    96人看过
  • 殴打孕妇流产怎么赔偿多少
    一、殴打孕妇流产怎么赔偿多少殴打孕妇流产,赔偿标准为:1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7.其他。二、殴打孕妇流产赔偿时间殴打孕妇流产,赔偿时间由孕妇和侵权人协商确定。协商不成,向基层调解组织申请调解的,赔偿时间由调解协议确定。调解不成,向仲裁协议约定的仲裁委员申请仲裁的,赔偿时间由仲裁调解书或者仲裁裁决书确定。仲裁不成,向人民法院起诉的,赔偿时间由调解书或者判决书确定。三、殴打孕妇流产赔偿法律依据殴打孕妇流产赔偿的法律依据为《民法
    2024-01-16
    156人看过
  • 怀孕3个月流产假期规定
    流产不论是自然流产、人工流产或药物流产,只是时间长短有差别。一般而言,人流后应卧床休息23天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间。在人流后半月内不要从事重体力劳动,避免接触冷水。人流后子宫需要一个月左右复原。因此要注意增加营养,摄入足量的蛋白质,增强机体对疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复。人流后,应多吃些鱼类,肉类,蛋类,豆类制品蛋白质丰富的食品和富含维生素的新鲜蔬菜,以加快身体的康复。而有医生建议,女性可按照孕周多少,休息15天至30天。一、流产后注意事项有哪些?1、加强营养,吃些补血和高蛋白的食物,推荐你多吃些红枣和红糖,还有鸡蛋、鱼、瘦肉、大豆制品也应多吃,蔬菜水果要吃新鲜的。2、注意个人卫生,保持阴部清洁,内裤常洗常换,半个月内不要盆浴,一个月内严禁性生活。3、休息好,至少休息一周,最好能休息两周,要注意不能过早参加体力劳动,严防过度疲劳和受冷受潮,一周内不要吹冷风,空调不要对着
    2023-03-01
    458人看过
  • 孕妇做亲子鉴定要怀孕多久
    孕妇做亲子鉴定是一种特殊的亲子鉴定方法,能够确定胎儿的亲子关系。但是孕妇做亲子鉴定需要在特定的时间段内进行,以保证结果的准确性。本文将从以下4个方面详细阐述孕妇做亲子鉴定的时间要求。1、孕妇做亲子鉴定的最佳时间孕妇做亲子鉴定的最佳时间一般是在孕妇怀孕9周之后进行。这个时间段是因为在孕妇怀孕9周之后,胚胎已经形成器官,可以从孕妇体内提取胎儿的DNA进行亲子鉴定。此时的鉴定结果准确度较高,能够为孕妇和家庭提供可靠的答案。孕妇怀孕9周后进行亲子鉴定,可以通过羊水穿刺或绒毛活检的方式提取到胎儿的DNA进行检测。这些方法虽然比较安全,但仍然需要专业医生的指导和操作,以避免对孕妇和胎儿造成伤害。2、孕妇做亲子鉴定时需要注意的事项在孕妇做亲子鉴定之前,需要提前咨询专业医生,并进行详细的了解和评估。医生会根据孕妇的具体情况和需求,给出相应的建议和指导。3、孕妇做亲子鉴定可能面临的风险和注意事项孕妇进行亲子
    2024-04-04
    253人看过
  • 怀孕孕妇开除怎么赔偿
    依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。一、孕妇劳动合同到期怎么办《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对三期(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统地规定劳动合同期满,劳动合同即行终止。由此看来,如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。但是,在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,又作了补充性规定,其中第34规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。因此,如果他们老板现在就终止劳动合同是不合法
    2023-03-20
    259人看过
  • 怀孕四月至八月的病假原因
    怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规,女职工是享受相应的产假的权利的,在怀孕4个月后若流产的,依法享有42天的产假,怀孕8个月流产的依法享有90天的产假,怀孕后即将生育的享有至少98天的产假,其中产前有15天的产假可以开始休假。如果在怀孕后4-8个月左右想要请假的,可以持医生证明等请假理由与公司协商休假。怀孕三个月隐瞒入职违法吗怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12
    2023-07-14
    85人看过
  • 怀孕6个月要被解除劳动合同?
    我们是一对在邗江区杭集镇某企业打工的夫妇,我妻子现在已经怀孕6个月了。我们为即将当上爸爸妈妈而高兴。然而,另一个消息却让我们兴奋的心情立即烟消云散。听说,像我妻子这种情况,一旦怀孕,厂里就要与她解除劳动合同。昨天,市民赵先生向本报新闻热线反映了这一情况。赵先生说,他妻子王女士是邗江区杭集镇某合资企业牙刷植毛工。当初进厂时,厂里就与她签了份劳动合同,只不过,她们这种劳动合同是三个月签一次的短期合同,与厂里一年一签的用工合同不同。那样一种合同工被厂里视为正式工,她们如果怀孕了,享受相应的产假工资和生育保险金待遇。而像王女士这种性质的女工,怀孕后将被解除短期劳动合同。换句话说,她们没有产假工资和生育保险金。情况是否真如赵先生所讲的那样呢?记者采访了这家公司人力资源部。据该部一名姓倪的工作人员介绍,目前,这家厂里的女工实际上分为两种性质。一种为一年一签的长期合同工,她们被当地人称为正式工,她们过年
    2023-06-09
    339人看过
  • 孕妇每个月要做产检吗
    法律综合知识
    一、孕妇每个月要做产检吗一般都是在怀孕三个月的时候去建立档案的,这也是要从三个月以后,每个月都要按时去做产检,不要觉得做不做产检不重要,其实是特别重要的。如果在产检的时候,你肚子里的宝宝和孕妈缺什么营养,医生会在第一时间告诉你该怎么做的。二、一些重要的时间点1、在12周的时候开始做正式的产检,对身体进行多样的检查,以确保能够继续正常的妊娠。2、到15周左右的时候,可以进行唐氏症筛检,主要是查看胎儿的染色体是否是正常的。3、18周左右的时候需要进行详细的超声波检查,查看出胎儿的性别以及胎动,是否有先天性的一些异常等。4、到22周左右的时候女性需要进行娠糖尿病和妊娠胆汁淤积症的筛检,在检查孕妇是否患有疾病的同时,也对孕妇的营养状况进去检查,发现缺失的一些必要元素就需要及时的补充。5、26周左右需要进行是否患有疾病的检查,主要是针对乙型肝炎,梅毒、艾滋病等相关的检查。
    2023-05-30
    64人看过
换一批
#酒驾醉驾
北京
律师推荐
    展开
    #酒驾
    词条

    酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>

    #酒驾
    相关咨询
    • 踢怀孕5个月孕妇,至其流产。判多久?
      陕西在线咨询 2022-10-29
      要看具体情况,请来电详细说明情况,可以依法追究其刑事责任
    • 明知孕妇怀孕6个月还打孕妇致流产刑法怎么判
      湖北在线咨询 2022-10-10
      按《人体重伤鉴定标准》(司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部)(1990年3月29日司发[1990]070号)重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。其他对于人体健康的重大损伤包括:第七十七条"损伤引起子宫或者附件穿孔、破裂。第七十八条孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染。"【故意伤害罪】按照
    • 怀孕6个月公司辞退孕妇可以要求赔偿
      新疆在线咨询 2022-10-10
      最普遍的介绍:孕妇问题特点是什么:辞退举例说明应用场景:劳动合同法,妇女儿童权益保护法其它含义:无辜,变相,强迫孕妇辞职,或辞退。举例说明应用场景:毎工作一年,赔偿两个月工资。
    • 怀孕6个月要不要罚钱?
      广西在线咨询 2022-11-01
      结合实际情况综合考虑,不能一概而论。
    • 一辆汽车碰了一个怀孕6个半月的孕妇
      贵州在线咨询 2022-11-01
      要看故事认定书是怎样划分责任的,然后看该孕妇受伤程度,也就是损失多少。