政府劳务派遣可以转正式的吗
来源:互联网
时间: 2023-03-01 16:10:26
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要依据具体情况而定。如果用工单位不想让其转正,那劳动者依然是劳务派遣。一般情况下,单位的用人层次,只有管理人员、专业技术岗这一类,用人单位才会使用用人单位的正式职工,而那些简单的劳动力往往都是使用劳务派遣工。
一、用人单位的劳务派遣工能转正吗
现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。
二、劳务派遣工的待遇能转正到单位吗?
现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。
三、劳务派遣工是不是正式工
劳务派遣工是正式工,劳动合同制员工是正式工。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
正式职工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。
正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。
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