实习生入职需不需要体检
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 02:20:44 391 人看过

一、什么实习生

无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。

二、实习生入职是否需要体检

实习生入职是否需要体检法律没有规定,是否需要体检是企业决定。

三、法律规定

职业病防治法》第55条第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 00:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 实习生在实习期间,离职需要什么手续
    1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。一、劳动合同到期不续签如何办理离职手续劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时
    2023-06-26
    242人看过
  • 实习生被开除后需不需要进行离职手续?
    实习生被辞退,是不需要办正式离职手续的,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时,如果是实习生决定结束实习的话,那么应当提前三日通知用人单位。需要注意的是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实习生实习合同书范文<p>实习生实习合同书范文(一)</p><p> </p><p>甲方(用人单位):________________________代理人:_____________________________</p><p>乙方(实习生):__________________</p><p> </p><p>为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。</p><p>一、协议期限
    2023-06-30
    57人看过
  • 实习生实习文件需要盖章吗
    一、实习生无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。二、实习生实习文件需要盖章吗一般学校都是要求盖章的。1:实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。2:实习鉴定是由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。实习鉴定应包括实习单位、实习时间、实习职位等等内容。3:总结可以必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。4:实习报告和实习鉴定是对你实习结果的肯定,学校需要通过这些判断你的实习成果。
    2023-05-31
    261人看过
  • 驾驶证在实习期需要体检和年检年审吗
    新交通法已经没有实习驾驶证,考试合格将直接发放正式驾驶证,只不过新驾驶证拿到一年内对行驶有一点限制。身体检查要求如下:机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》,并提交以下证明、凭证:(一)机动车驾驶人的身份证明;(二)机动车驾驶证;(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。驾驶证全称为机动车驾驶证,又作“驾照”,依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。驾驶机动车需要一定的驾驶技能,缺少这种技能的如果随意驾驶机动车,就有可能发生交通事故,一般人无证不能上路行驶。但对于已具备安全驾驶技术的人他们在道路上驾驶车辆,这种允许的证件就是“驾驶证”。这说明驾驶证是一种“许可证明”。驾驶车辆的许可是通过驾驶证的核发来实现的。这表明了获取驾驶证是一种具有一定格式的行为,必须有专门机关来核发。在国际上,对
    2023-05-04
    123人看过
  • 应届生实习需不需要购买社保?
    在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者;实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。应届生实习期间受伤是否能算工伤应届生实习期间受伤可以算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基
    2023-07-06
    177人看过
  • 上海入职体检需要预约吗
    一、上海入职体检需要预约吗不用预约的。体检时间是早上8:00开始,下午不体检,入职体检要验血,还有胸透,其他的就是一些常规的。验血的话,到10:30,所以,建议拿到体检表以后,先去排队验血。然后再转去各个科室体检别的项目。二、入职需要毕业证吗有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门举报的。
    2023-05-09
    306人看过
  • 实习要办理入职吗
    一、实习要办理入职吗就业实习中,实习生和用人单位都是以签订劳动合同、建立劳动关系为目的。虽然尚属学生身份,但此时已基本完成学业;在管理方面,实习生更倾向于接受用人单位的管理,其人格从属性和经济从属性的特征明显。实习作为双方签订劳动合同的一个考核和试用的过程,对实习岗位、报酬会有明确的约定,除在社会保险方面存在一定的特殊性,在其它方面与正式员工并无本质区别。二、实习算入职吗不算入职。1.建议分清试用期和实习期。试用期是劳动合同法明确规定的,实习期只适用于在校生。2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。3.你不主动解除那就只有等用人单位单方面解除或者合同到期才能解除,没有自动解除一说。可以提前30日通知用人单位解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
    2023-03-30
    261人看过
  • 实习社保:需要还是不需要?
    不需要,实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定,缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险,只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。实习期离职需要提前时间在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
    2023-07-11
    428人看过
  • 实习生被辞退需要办离职手续吗
    实习生被辞退也是不需要办正式离职手续的,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时,如果是实习生决定结束实习的话,那么应当提前三日通知用人单位,需要注意的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-18
    329人看过
  • 入职体检需要预约吗,体检费用公司出吗
    一、什么是入职体检随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了
    2023-03-27
    53人看过
  • 实习生找工作需要什么
    自己的学历证明,户口本,身份证,以及简历,荣誉证明,实习经历的作品。实习生选择实习单位注意事项1、在自身能力和知识结构允许前提下,尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;2、最好选择有挑战性的实习单位,实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等,为将来正式就业打下良好基础;3、不盲目追求实习单位的名气和规模,与其在大公司坐冷板凳,不如去中小企业实践一番,也许能更有作为。4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
    2023-05-31
    462人看过
  • 实习生辞职需要本人到场走离职程序吗
    一、实习生辞职需要本人到场走离职程序吗关于实习生辞去职务的程序:对于实习生而言,其离开岗位所需遵循的流程一般应参照所签署的实习协议或者公司内部的有关章程法规。为此,您可以与直接上司或人事管理部门进行沟通来获取详细的执行步骤信息。关于辞去职务的相关事宜:实习生在通常的情况下,同样必须提前通知所在单位,这个步骤与试用期内的员工相似。具体的通知期限可能为提前三天或三十天不等,这取决于公司内部的规定。关于实习证明的问题:若您有需求获得实习证明,可向人事管理部门咨询开具实习证明的具体要求以及相应的办理流程。部分企业可能会要求实习生在工作一段时间之后才能够申请实习证明。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
    2024-07-06
    346人看过
  • 人力实习生需要做什么
    一、实习生的定义无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。二、人力实习生需要做什么(一)、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;(二)、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;(三)、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;(四)、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;(五)、其他人事日常工作;做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理,等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。三、相关法律直
    2023-05-31
    298人看过
  • 实习提前离职需要赔偿吗
    一、实习提前离职需要赔偿吗员工在合约期限内提前解除工作协议是否应承担缴纳公司培训费用之义务,须依实际情况进行考量。若员工有违反服务期约定义务之情形,应当参照订立合约时所规定的标准向雇主偿付约定金额的违约金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项二、实习生2024最低工资标准根据教育部颁发并实施的《中等职业学校学生实习管理办法》及《高等学校学生勤工助学管理办法》等政策法规中明确记载,在校全日制学生的实习期间的薪资待遇确立原则主要有两大部分:首先,由实际接受实习教育的企业必须依照相应法律法规向实习生提供合理的实习薪酬;其次,对实习生的实习工资水平不得低于所在地区政府或相关职能机构设定的同级别的最低月工资标准。我国企业雇佣从业人员的方式主要分为两大类,分别是劳动合同制用工以及以劳务派遣服务为主体的补充性用工。尽管劳务派遣在满足
    2024-05-27
    429人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 入职体检前是否需要做入职体检?
      江西在线咨询 2022-04-18
      公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业
    • 实习生旷工检讨书需要怎么写
      河北在线咨询 2022-07-01
      ~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!*月*日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的
    • 入职体检需要结婚证和出生证明吗?
      新疆在线咨询 2022-07-27
      一般只需要身份证、学历、学位证、1寸或2寸证件照。还需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类
    • 职高生第三年需要去实习吗
      澳门在线咨询 2022-10-29
      1,实习是根据每个学校的具体安排,实习可以让大学生更多的接触社会,了解社会,更好的适应这个社会2,实习期间是不影响大学期间的课程和学历的,实习也是大学学校的一部分。
    • 2024实习生是否需要离职手续
      湖北在线咨询 2024-08-26
      实习生是不需要离职手续的,因为实习生没有签过劳动合同,不需要离职证明。 三、法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。