怀孕7个月可以离婚吗?-法师兄

怀孕7个月可以离婚吗?

来源：互联网时间： 2023-03-11 17:22:21 255 人看过

怀孕七个月能离婚，如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。协议离婚的，可以去民政局办理离婚手续。

一、哺乳期男方可以起诉离婚么？

女方哺乳期内，男方一般是不能起诉离婚的，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。具体规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、男方怀孕女方出轨男方可以提出离婚吗

怀孕期间男方出轨女方可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、孩子多大男方才可以起诉离婚

孩子年满一周岁男方才可以起诉离婚，因为根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》，规定了女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果是协议离婚的，不受此时间限制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚手续相关文章

婚姻自由
怀孕8个月可以打掉孩子吗，想离婚

女性具有生育自由，也有不生育的自由。女方擅自打掉孩子的，男方不能以此为由请求经济赔偿和损害赔偿，但法院认为双方感情确已破裂的，可以判决离婚。一、第三者怀孕不同意做流产该如何第三者怀孕，是否生育是当事人的自由法，不能过度干预。规定如下：1、在未婚先孕的情况下，如果女方因人工流产而花费的医疗费用与男方有因果关系，可以要求男方分担；2、另一方面，如果女方担心人工流产导致不孕，可以选择生孩子，孩子出生后的抚养费。如果男方不直接抚养孩子，只要女方要求，男方就子的抚养费；3、如因第三方怀孕导致夫妻关系破裂离婚，无过错方可要求过错方赔偿离婚损害，或起诉第三方重婚罪。二、女方可以单方面提出离婚么女方可以单方面离婚。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由，也包括离婚自由。所以夫妻中的任何一方都有单方面提出离婚的自由。具体的可以采取诉讼离婚的方式离婚，法院如果认定夫妻感情已经破裂的，会判决离婚。夫妻一方要求离婚的，

2023-03-13

325人看过
病假
怀孕7个月病假怎么开

可以让医生开具病休证明，在证明中能证明自己的病情即可。一、病假工资怎么算计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见，病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动，因此，病假工资待遇理应低于正常的工资水平，但这并不意味着用人单λ可以随意制定病假工资标准，法律对此有详细的规定。其实，现行法律也正是通过对病假工资基数和系数计算标准的界定将病假待遇打了两次折扣，使其低于正常工资待遇。(一)第一次折扣：病假工资基数上海市《企业工资支付办法》规定，对于病假工资的计算基数，双方在劳动合同中有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定；集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；如果双方在劳动合同、集体合同中均无约定的，可由用人单λ与职工代表通过

2023-03-19

477人看过
工作时间
怀孕7个月以上工作时间规定

怀孕女员工作为特殊劳动群体，用人单位应给予基本的人文主义关怀。对于怀孕7个月以上的妇女不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且应当在劳动时间安排一定的休息时间。一、公司可以辞退怀孕的女员工吗单位不能因女职工怀孕而辞退女职工，但是怀孕女职工存在法定重大过失情节的，用人单位可以与其解除劳动合同。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位更不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2023-06-23

249人看过
结婚证
我准备离婚，怀孕四个月了，可以起诉离婚吗？

怀孕期间女方可以提出离婚，男方不可以。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果女方一方想要离婚可以提出诉讼离婚。起诉离婚要准备的材料起诉离婚需要准备的材料包括：（1）结婚证明有效的结婚证明是法院判决双方离婚的前提条件。（2）子女出生证明如若涉及子女抚养权问题，那么需要向法院提供婚生子女的出生证明，法院才能依法将子女抚养权进行裁判。（3）财产清单离婚诉讼中，财产的分配也是较为重要的部分。应向法院提供夫妻共同财产的清单，或者个人财产清单等，以便法院进行财产的分割。（4）感情确已破裂《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定：人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离

2023-07-03

445人看过

结婚登记
离婚法怀孕五个月

怀孕五个月离婚，法院会根据双方的具体情况进行判决。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方提出离婚请求后，男方也同意离婚的，可以选择协议离婚，共同签署离婚协议书后，再去婚姻登记机关办理离婚登记手续；男方不同意离婚的，女方可以选择诉讼离婚，直接去人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一、《民法典》（自1月1日起施行）中离

2023-03-13

138人看过
法律综合知识
女方怀孕四个月时，是否可以离婚？

这段内容讲述了女性在怀孕四个月时可以离婚,并且可以自行协商或向男方所在地的法院起诉。同时,在怀孕期间提出离婚的女性不受任何限制。然而,如果男方在女方怀孕时提出离婚,除非法院认为确有必要受理男方离婚请求,否则法院一般不予受理或驳回男方的起诉,以照顾女方利益。在怀孕四个月时，女性可以离婚。她们可以在男方所在地的法院起诉离婚，或者双方自行协商离婚。值得注意的是，在怀孕期间提出离婚的女性不受任何限制。但是如果是男方在女方怀孕时提出离婚的，为了照顾女方利益，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，否则法院一般是不予受理，或者驳回男方的起诉。【核心内容】女方怀孕四个月可离婚吗？根据我国《民法典》第一千零九十一条规定，女方在怀孕期间或者分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此，女方

2023-09-04

453人看过