每天工资怎么算工资是怎么算出来的-法师兄

每天工资怎么算工资是怎么算出来的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 18:54:30 202 人看过

1、月薪工资结算：有两种。在标准工时下，日薪是月薪处以21．75天，时薪是日薪除以8小时，月薪但请假的情况下，要看什么假，如果是医疗期内的病假或者产假之类的，国家和地方有专门工资支付标准，如果是一般的事假，那么应该是月薪减去实际请假日的日薪。

2、新工资计算法：加班工资基数＝月薪21．75天

单位安排加班每天工资怎么算

不同情况下的加班工资计算方法如下：

1、工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．758小时）150％；

2、休息日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．758小时）200％；

3、法定休假日：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．758小时）300％。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。

第二条制度工作时间的计算

年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天4季＝62．5天／季

月工作日：250天12月＝20．83天／月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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