鉴定时间是否计算在医疗纠纷调解期间-法师兄

鉴定时间是否计算在医疗纠纷调解期间

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-01 21:21:47 115 人看过

依据我国相关法律的规定，医疗纠纷人民调解委员会应当自受理之日起30个工作日内完成调解。需要鉴定的，鉴定时间不计入调解期限。

《医疗纠纷预防和处理条例》

第三十四条医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷，需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定，也可以经医患双方同意，由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。

医学会或者司法鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定，应当由鉴定事项所涉专业的临床医学、法医学等专业人员进行鉴定;医学会或者司法鉴定机构没有相关专业人员的，应当从本条例第三十五条规定的专家库中抽取相关专业专家进行鉴定。

医学会或者司法鉴定机构开展医疗损害鉴定，应当执行规定的标准和程序，尊重科学，恪守职业道德，对出具的医疗损害鉴定意见负责，不得出具虚假鉴定意见。医疗损害鉴定的具体管理办法由国务院卫生、司法行政部门共同制定。

鉴定费预先向医患双方收取，最终按照责任比例承担。

第三十八条医疗纠纷人民调解委员会应当自受理之日起30个工作日内完成调解。需要鉴定的，鉴定时间不计入调解期限。因特殊情况需要延长调解期限的，医疗纠纷人民调解委员会和医患双方可以约定延长调解期限。超过调解期限未达成调解协议的，视为调解不成。

医疗鉴定的时间期限

负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。

当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。

负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。也就是说如果是现在申请鉴定，医学会正式受理后60日内应该拿到鉴定书。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗纠纷相关文章

合同内容
医疗期满应否计算在补偿期间内

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据原劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。你在企业工作已近十年，你非因工负伤应当享受九个月的医疗期。按劳动合同法第四十条、第四十七条的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

2023-06-10

371人看过
误工费
医疗纠纷赔偿误工费怎么计算时间

误工费的确定前提是医疗时限，其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准，对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是唯一依据，还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定，还要注意审查治疗医院出具的证明的真伪，受害患者的实际休假与证明决定的休假时间是否一致;受害的患者确需休养但无休假证明的，可征求治疗医院或法医的意见后酌情确认受害患者的误工日期。但误工日期的确定，应以减掉患者原有疾病正常治疗的时间为准，并非只要在医疗护理中发生医疗事故或医疗差错，患者的误工费，都由医疗机构支付，而是要明确划分医疗事故前和医疗事故后的误工的界限;医疗事故前的误工费由患者自己负担，医疗事故后的误工费由医疗机构支付。一、交通事故中,误工费计算标准是什么误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2023-03-21

195人看过
医疗纠纷
医疗纠纷时效是除斥期间吗

医疗纠纷的诉讼时效不是除斥期，医疗纠纷诉讼时效可以中断，但除斥期间是不会中断、中止等。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十九条【除斥期间】法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。一、医疗纠纷怎么起诉向法院起诉是医疗事故发生后当事人寻求的最后一道保障线，也是最有效力的解决纠纷方式。向法院提起的诉讼，应该注意以下

2023-02-07

153人看过
法律综合知识
鉴定医疗事故所需时间如何计算

一、鉴定医疗事故所需时间如何计算医疗事故自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起算鉴定期限，期限为1年。卫生行政部门收到当事人的申请后，应当书面移交负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故处理条例》第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。二、鉴定医疗事故都

2024-03-10

401人看过

纠纷调解
医疗事故纠纷调解期间应该注意什么？

首先，当医疗事故或医疗纠纷可能发生时，医院应立即进行调查和处理，并向当地卫生行行长报告，这是医疗机构的法律义务。其次，当发生医疗事故或可能发生医疗事故的医疗纠纷时，患者及其家属可以向医疗单位提出查处要求，这是患者的法定权利。三是部分医疗机构无权自行调查处理医疗纠纷。第四，医疗事故发生后，事故单位必须立即查处病例、相关物证和原始材料。第五，在医疗事故或可能是医疗事故的医疗纠纷中，死因不明确的，应当解剖尸体。第六，根据《医疗事故处理办法》，因医疗事故增加的医疗费用由导致医疗事故的单位支付，不计入一次性经济补偿。第七，患者可以与医院协商经济赔偿金额，但最好进行医疗事故鉴定。在此基础上，他们可以依法协商赔偿金额，这样会更合理，对双方都有保障，防止以后因为赔偿太低太高而扯皮。医疗事故纠纷调解医疗事故纠纷调解应该注意哪些？医疗事故纠纷如何通过调解来解决呢？医疗事故纠纷调解，怎么做？请大家阅读下文了解有

2023-08-08

215人看过
法律综合知识
医疗纠纷司法鉴定什么时间可以做

一、医疗纠纷司法鉴定什么时间可以做公安机关何时启动法医学鉴定程序，须视受害者伤害程度而定。通常建议待伤势稳定后再行鉴定，故最适宜的时机无疑取决于受伤人员的基本状况。这也就意味着，在伤情稳定后才能实施残疾等级鉴定工作。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十九条：人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。二、医疗纠纷司法鉴定期限为多久医疗纠纷司法鉴定期限为三十个工作日，自司法鉴定委托书生效之日起计算。经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得

2024-03-27

59人看过
法律综合知识
累计医疗期如何计算合理时间

一、累计医疗期如何计算合理时间累计医疗期的计算方法如下：1．医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。2．医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。3．医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算。4．医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。5．医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。6．医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。二、累计医疗期与连续医疗期有什么区别累计医疗期与连续医疗期区别包括：1．计算方式：累计医疗期是指在一个特定的时期内，将劳动者的病假时间累计起来计算的期限。而连续医疗期则是指在用工单位某一个时期没有中断期限的病假，即要求劳动者的病假时间必须是连续的，中间不能有任何中断。2．时间跨度：累计医疗期的时间跨度相对较长，可以跨越几个月甚至一年以上的时间，只要在这个时间内累计的病休时间达到了规定的医疗期，就视为医疗期

2024-02-11

314人看过
劳资纠纷
劳资纠纷调解时间的规定

调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。相关知识：《劳动法》对劳资纠纷的有关规定：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达

2023-04-21

353人看过

医疗纠纷
医疗纠纷调解是否公开进行

依据我国的相关法律规定，未经医患双方同意，医疗纠纷人民调解委员会、卫生主管部门不得公开进行调解，也不得公开调解协议的内容。《医疗纠纷预防和处理条例》第四十一条卫生主管部门调解医疗纠纷需要进行专家咨询的，可以从本条例第三十五条规定的专家库中抽取专家;医患双方认为需要进行医疗损害鉴定以明确责任的，参照本条例第三十四条的规定进行鉴定。医患双方经卫生主管部门调解达成一致的，应当签署调解协议书。第四十二条医疗纠纷人民调解委员会及其人民调解员、卫生主管部门及其工作人员应当对医患双方的个人隐私等事项予以保密。未经医患双方同意，医疗纠纷人民调解委员会、卫生主管部门不得公开进行调解，也不得公开调解协议的内容。第四十三条发生医疗纠纷，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。第四十四条发生医疗纠纷，需要赔偿的，赔付金额依照法律的规定确定。医疗纠纷举证责任2002年

2023-02-04

174人看过
医疗纠纷
是否有医疗纠纷起诉的时间限制？

医疗纠纷的起诉期限从权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算,最长为三年。但若法律另有规定,则依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若权利受到损害超过二十年,法院将不予保护,但有特殊情况的,法院可以根据权利人的申请决定延长。医疗纠纷的起诉有一定的时间限制。根据法律规定，医疗纠纷的起诉期限从权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【医疗纠纷起诉期限】法律规定诉讼时效为三年，从何

2023-09-15

93人看过
纠纷调解
民事纠纷调解的期限是多长时间？

民事调解为立案三到六个月。属于双方自愿，只要一方不同意，调解马上结束。法院调解的期限，即人民法院对民事案件进行调解时所要遵守的时间和期间限制。由于《民事诉讼法》并未对调解期限做出明确规定，但是法院调解也是人民法院审结案件的方式之一，结合调解制度的立法本意，法院调解期限至多也不能超出民事诉讼法关于案件审理期限制度的相关规定。申请交通事故调解期限是多久按照规定，损害赔偿的调解申请时间为收到道路交通事故认定书，或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，调解期限是10天。针对不同的事故情形，损害赔偿调解的起算时间点有所不同：（一）交通事故致人伤残的，调解时间从治疗终结或定残之日起开始；（二）交通事故致人死亡的，调解时间从规定办理的丧葬事宜借宿之日起开始；（三）仅造成财产损失的交通事故，调解时间从确定损失之日起计算。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠

2023-07-19

188人看过
医疗纠纷
医疗纠纷多久时间为有效期

根据我国法律规定，时效为3年。一、货款5年了还可以起诉吗贷款5年了是否可以起诉要看是否已过诉讼时效期间。根据我国法律的相关规定，欠款纠纷的时效一般为3年。具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算。对于已经超过诉讼时效而未主张权利的，建议债权人不要盲目起诉，应当寻找专业人士采取补救措施，如与债务人重新达成还债协议等等。二、追讨欠款的起诉程序是怎样的追讨欠款的起诉程序如下：1、准备好民事诉讼状；2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料；3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动；4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。根据我国法律的相关规定，此类纠纷的时效一般为3年。具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算。三、借条有效期限是几年借条的有效期限一般是三年，具体如下：1、如果还款

2023-04-01

262人看过

医疗纠纷
疫情期间医疗纠纷防范，疫情期间医疗纠纷怎么处理？

患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医疗机构承担医疗损害责任，需要满足以下条件：一是医疗机构及其医务人员提供了诊疗行为;二是患者受到了损害;三是医疗机构在对患者的诊疗过程中存在过错;四是诊疗行为与损害后果之间存在因果关系。相关法律法规等依据：《民法典》第一千二百一十八条：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”因“新冠肺炎”疫情引发的医疗损害责任纠纷，因患者或其近亲属不如实陈述与疫情有关的出行情况或接触史，不配合医疗机构进行符合规范的诊疗，造成患者损害的，医疗机构不承担赔偿责任。因“新冠肺炎”属于新型病毒引起的突发疫情，医疗卫生机构采取的诊疗措施受当时、当地的医疗水平和医疗条件限制，诊疗的效果受到患者病情的紧急程度、患者个体差异等因素影响。因此，在医疗卫生机构已经采取紧急救治措施、不存在延误治疗或者治疗

2023-06-18

170人看过
劳动者
医疗期的时间是累计吗

一、医疗期的时间是累计吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。通俗来讲，医疗期是指你可以一共休息多长时间，是一个具体的天数。而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。最长医疗期是医疗期时长，累计计算期是在这个期间统计医疗期时长。比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；医疗期是三个月，累计计算期是六个月。二、医疗期是怎么算的？如何计算医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2.实际工作年限

2023-06-04

122人看过