企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险则由企业全部承担。根据《劳动法》,社会保险基金将逐步实行社会统筹,用人单位和劳动者需依法参加社会保险并缴纳保费。

企业所缴纳的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险资金来源及社会统筹是什么？

社会保险资金来源及社会统筹是社会保险制度中的重要概念。社会保险资金是指由企业和职工个人按照一定比例分别缴纳的保险费用,用于保障职工在退休、生育、失业等情况下获得经济补偿和医疗服务。而社会统筹则是指将所有社会保险缴费者的资金集中管理,形成一个庞大的基金池,用于支付社会保险费用和保障社会保险的运行。

根据《社会保险法》的规定,社会保险资金的筹集方式包括职工个人缴费、用人单位缴费、政府补贴和社会保险基金投资运营收益等。其中,职工个人缴费和用人单位缴费是社会保险资金的两个主要来源。职工个人缴费一般由用人单位代扣代缴,按照职工工资总额的8%缴纳;用人单位缴费则根据其职工人数和工资总额的不同,缴费比例也有所不同。此外,政府也会对社会保险事业提供补贴,以促进社会保险事业的发展。

社会保险资金的筹集和管理需要遵守严格的法律法规规定。任何单位和个人都不得挪用社会保险资金,也不得违反规定从社会保险基金中提取或者挪用保险基金。同时,社会保险基金的投资运营也需要遵循风险控制的原则,确保社会保险资金的安全和有效使用。

社会保险资金来源及社会统筹是社会保险制度中的重要概念,关系到广大职工的切身利益。任何单位和个人都需要遵守相关法规,确保社会保险资金的安全和有效使用,为职工提供更好的服务和保障。

企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和职工共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则由企业全承担，职工不需缴纳。社会保险制度中的重要概念包括资金来源及社会统筹。根据《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者需依法参加社会保险并缴纳保险费用。社会保险资金用于保障职工在退休、生育、失业等情况下获得经济补偿和医疗服务。筹集方式包括职工个人缴费、用人单位缴费、政府补贴和社会保险基金投资运营收益等。同时，社会保险基金的投资运营需遵循风险控制原则，确保资金安全有效使用。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。