一、厂里不续签劳动合同怎么赔偿
厂里不续签劳动合同的赔偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条第二、三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳动合同无效的情形
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
三、劳动合同的签订需要一式几份
正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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厂里不续签劳动合同怎么办上海在线咨询 2023-03-04用人单位不续订劳动合同的劳动者可以要求公司支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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厂里没签劳动合同,怎么赔偿北京在线咨询 2022-05-10一、公司解除劳动关系属违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金; 二、公司试用期三个月未与你签订劳动合同,需要支付第2、3个月的双倍工资; 三、劳动合同与银行转账可证明你们之间的劳动关系; 四、第1、2个月工资无工资条,由公司承担举证责任,否则你说是多少就是多少; 五、只要存在劳动关系,即使你本人不能举证证明带薪休假的事实,公司仍要支付劳动关系存续期间的工资。
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劳动合同到期厂里不续签福建在线咨询 2022-05-091.因你在2010年2月12日合同到期后,继续在厂里工作,所以就与厂里形成了事实劳动合同关系,厂里应当向你支付实际工作期间的工资. 2.厂里在原合同到期后未与你签订书面劳动合同,属于违法行为.你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额. 3.你要辞职的话,需要提前30天书面通知厂里,除非厂里有劳动合同法第三十八条规定的情形才可以立即解除劳动合同.而且,因是你提出辞职的,厂里也不需要向你支付
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劳动合同到期厂里不续签怎么办河北在线咨询 2022-05-03厂里没有与你续签新的劳动合同,但你与厂里形成事实上的劳动关系因此,第一:你可要求厂里从2008年2月起双倍支付工资,第二,:既然你与厂里没有亲自签订解除合同一事,你可要求厂里给予经济补偿,>第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三,你也可要求厂里交纳社会保险,为此,
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劳动合同到期厂方不续签怎么赔偿宁夏在线咨询 2022-02-03如果是合同期满,厂方不续合同,不能算违约,因此,也没有赔偿。有证据证明连续工作满十年或连续签过两次劳动合同的,劳动者有权要求续签无固定期限劳动合同。厂方有意炒人不续签的,可以提起劳动仲裁。如果合同不到期,厂方提前中止合同,单方与劳动者解除劳动合同的,是一种违约行为,劳动者可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿。赔偿标准是:每满一年赔偿一个月工资,最多十二个月。