不,如果你签了正式合同,你必须提前30天写辞职申请。如果试用期提前3天,正规公司不能说你什么时候要拿工资,但要到拿到工资的那一天才能拿到工资,辞职就是辞职,劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者工作,不按合同支付工资,劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同;二是根据职工自己的选择,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条劳动者有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的(2)未按时足额支付劳动报酬的(3)未依法为职工缴纳社会保险费的(4)用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
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寒暑假老师工资是全拿吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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暑假工没签合同能不能拿到工资?广东在线咨询 2022-10-20只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
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学生暑假工受伤要怎样才能拿到工资?新疆在线咨询 2023-06-25如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通过正常业务手段,你手里有公司的钱,可以适当扣留一些与你工资相等的钱,这个就是自助了,但是如果从法律层面来讲,并且你已经打算不做下去了,就去劳动保障部申请仲裁吧,越快越好,否则会超过仲裁时效。
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我工资没有拿到钱我能拿到半个工资吗?台湾在线咨询 2022-11-01发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师